可以不同意，要求以工资结算呢？（婚假我可以在一个月内休，年假我应该休几天？可以以工资来结算吗？）另外07年公司没有给我交过综合保险，从08年1月开始交 现在公司让我明天开始休年假7天，到6月26日结束，然后从27号到7月26给我一个月工资，可以不来上班，相当于告知的一个月，但是我的婚假不让我休。如果要 ...
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你好，我老公在上班时间突发脑出血导致半边肢体偏瘫，一个月没有休一天假且工作时间较长早上九点到晚上八点半，发病到现在两个月了单位不闻不问，但当初是签订了劳动合同的也买了社保，单位会不会直接解除劳动合同...
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扣除工资，本人平均工资3000.9月份正常上班一个月，休一天产检假，当时问了公司人事部分算不算全勤，由于打电话说的，电话没有留证据。公司人事在电话中说有 检假按正常出勤结算，不算事假和病假，如果申请劳动仲裁胜算大吗？我现在还在上班，需要留有什么样的证据？我应该怎么做才能够争取把我扣除的工资部分要回来？...
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号上班的，做到昨天10月23号，今天才不上班的。原本工资说的是三千一个月，休四天。我现在连休息上了23天，老板才发我1500。说是要最够三个月，我也 上面全是霸王条例，当时那个员工说这些老板应该都不会扣的，只要不犯错就可以。我也没有犯错，结果现在老板拿那张霸王条例来当借口扣我九百工资。我没有在那张纸上 ...
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员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果请假，就从剩余产假里头扣，所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 ...
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，我是一名在国美电器就职的员工，当初去面试的时候人事的人说一个月可以休8天假，每天上班也就是早上九点到晚上八点两班倒，可是到现在我体会到的只是加班 ，弄得我们被保安城管赶（这个我能理解），加班从来都没有加班费，说好的八天休假有时候连着上半个月都没有休假，像这种情况我应该去什么部门举报，拿到我应该有的 ...
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你好，杨律师，是这样的，我六月份开始休产假，也就是提前一个月开始休的，当时工作交接好，领导也同意的。现在生育金下来，公司跟我说要扣除我六月份的生育津贴， 的。二来这是上面拨下来的钱，公司无权克扣。是不是这样的？然后她们还说如果我产假休完不去上班的话，产假期间公司给我交的社保要我全部自己承担，这合理吗？...
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公司上班一个月说月休4天然后上了23天的班休息了3天，后来跟我说那三天是不算工资的，如果上一个月的话就算。面试的时候内心明确跟我说这个问题，也没有劳动合同，这样子合适吗...
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您好，我12月底休完产假回单位，上班一个月后通知我部门人员多需要把我调到别的部门，请问我是否有权利拒绝？我现在是哺乳期，生育险还没有拿到。如果拒绝会有什么后果？...
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来公司上班一个月，还没转正，公司说要搬迁，然后上班时间比以前远了半个多小时，入职时候公司并没有说明。现在公司说要我们周六无偿上班半天，入职合同上和入职前都说是双休，这种情况该怎么做维护自身权益。...
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