你好，我是刚入职的员工，做的是餐饮行业，没有签入职合同，已经上班一个月，中途店内突然搞装修临时放了四天假，我们本身一个月还有四天假，现在财务告诉我们，要拿我们没有休完假去补因店内装修而放的四天假，这样合理吗，...
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人少一直没有实现，而且工资也传出来要调整，到现在一个月了休班一直不固定，工资也一直不知道多少，今天刚接到电话说定下来薪资待遇了，工资是前两个月试用期 ，我们已经干完的这一个月也是按照这个标准结算，当时并没有跟我们说有试用期的，各项薪资待遇也不对，偶尔的加班也没有加班费，上个月我的实际上班天数是24天。 ...
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在一家保安公司上班，刚面试时候说一个月5200 一个月4天休 上班期间没有签合同，等上满一个月不干了时候，经理让我把合同签掉，把时间改成上班的第一天，到今天发工资时少了几百块，并且也没有国庆节双倍工资。少的那几百块又说是干满两个月才有，他一直在找借口，怎么破心里不平衡...
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在私企上班一个多月第一个月签订了试用期合同，当时询问工资说是上六休一三千五，过了试用期二十多天了还差6天一个月一直没有签正式合同，今天老板让我签合同询问工资时老板说是上满月三千五，这与上六休一差好多，所以不打算签合同，但我这两个月的工资应该怎么算，是按面试时谈的上六休一三千五还是满月三千五算。...
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各位律师你们好：我是番禺某物业公司保安员，本人2010年8月1日入职入职当天签了3份6本的劳动合同，但没有发到我的手上，本人签的是两年的合同，后来至到 休无法安排而开成补休单据，我有10天，辞职前因为公司说补休单全部上交补成钱，跟着我辞职到期了，最后上班一个月的工资也拿了，就剩这十天欠休没补到钱，昨天 ...
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，我于17年9月20日入职公司，与我签了两年合同，告诉我一个月转正，转正后上保险，10月30日店铺店长找我谈话，告诉我公司现在一年以后上保险，我如果同意公司 我谈，之后让我休了三天说是十月份补休，这个期间没有人找我谈话，在11月3日店铺让我上班，但是排班表没有我的排班，我只有天天问，在11月7号时店长 ...
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发的解雇通知书最后工作日是7月16日，如果明天公司发一个部门解散的公告出来，那我还能要求双倍赠偿吗？谢谢！ 另我上半年还有三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休的年假天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意 ...
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在一家快递店上班，10月18号去的，没有签订合同，谈的工资是3500一个月，月休两天，每天工作时间早上9点到21.30。12月1号才发放10月份 说的做到15号就不做了，然后他们就故意针对我，说不行，要提前一个月说，晚上只留我一个人上班，根本忙不过来，到了下班时间还有人排队，经常不按时下班。4号晚上 ...
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我在服装厂上班。工作一年零一个月多。本来说好的周末放假。合同也写的单休。。去年也周末加过班。一毛都没给，白上一天班，今天又说上班。我上午去了，中午工作餐都没有。工资也没有我气的下午没去。厂里给我打电话说让我不要去了，意思要辞退我。。我该怎么办...
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你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。...
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