在岗职工要求辞职，但是公司说；在岗期间不服从工作安排，违反合同及公司规定，扣除一个月工资并开除合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1596692.html-了解详情
劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖，现公司因经营调整人员整合，要求我回到劳动合同签订地点（合肥）上班，还指出劳动合同中补充条款“员工应服从公司工作地点调整”，我不服从安排能获得补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-5639094.html-了解详情
由甲乙双方另行签订变更协议。2.在本合同期限内，乙方被用工单位退回或被甲方撤回的，乙方同意服从甲方改派其他用工单位或其他合理的工作安排，如乙方无正当理由拒绝接受甲方安排的工作两次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等 ...
//www.110.com/ask/question-2887377.html-了解详情
你好，我想请问下我在企业工作8年，合同是签订10年的，去年10月因不服从岗位更换公司让我待岗，一直发着最低保障工资，现在公司突然通知我要我每天回公司按上下班时间打卡待岗，待岗期间公司临时安排扫地，剪花草，扫厕所工作，请问这样合法吗？我怎样维护我的权益？如果我提出辞职可以得到怎样的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-7097590.html-了解详情
我在公司工作两年了，合同是8月底到期，7月时领导找我谈话，因为公司的变动，暗示我离职或者服从公司调岗安排，就是明年上不降职，实际上就是降级到一线 加班费就是正常的，现在也知道即使给了加班费也是违法的，我想问下，我现在能否以公司加班方面的违法要求双倍补偿，我的要求这是合法的么，因为在这期间公司的一些做法 ...
//www.110.com/ask/question-4668825.html-了解详情
给甲方造成严重损失的； 9. 甲方根据本合同第三条约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的； 10. 乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位 工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形 ...
//www.110.com/ask/question-59201.html-了解详情
劳动合同即将到期，公司能否以不服从工作安排为由不续签合同？是否可以得到赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1294271.html-了解详情
，因公司不景气，2010年10月停产，公司要求我回总部工作，但公司安排的是去另外的一家公司工作，我不服从公司的安排可以吗，公司的这种行为合法吗？ 公司已经10月 下发了解除劳动关系的通报，但我没有接到书面通知，我是听同事说的，经电话询问确有此事，该怎么维权呢？ 如果我与公司打官司，需要我提供什么证据？...
//www.110.com/ask/question-292883.html-了解详情
制定了很多规定考核，请问这么做是否合法？规定一个人一个月100分，达不到95分就扣绩效工资。公司在4月10多号在会上告知大家并下发了一份电子文档， 6、3天以上假期需提前一周请假，并在工作可合理安排时方可批假 5分/次 7、工作态度不端正，不服从班组工作内容安排 10分/次 8、因私人电话或事情不接听 ...
//www.110.com/ask/question-6882535.html-了解详情
深圳分公司要与福州合并，办公地点移至福州，深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去福州，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解并 其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且无赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6626188.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务