缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！ 结果本站所有律师都给出了不合法的建议，但根据劳动合同法，这是合法的，因为非全日制合同员工只购买工伤 ...
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相关问题，当时得到的答复为需要到北京办理，且赴北京的一切食宿、交通费用均由我个人承担；如果我不愿到北京办理缴纳社保的相关手续，那么只需在自愿放弃社保的一个申明上 关于社保的事宜，但回复是既然我已在放弃申明上签过字，那么公司也不用为我缴纳保险了。再次想向各位老师及专家咨询一下，我的社会保险应该如何解决？...
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中扣除（3、4、5合计1500），扣除后余额随5月工资一起发放。 另签订协议六月社保（公司缴纳部分与个人缴纳部分）均用本人在该月在职期间工资抵扣，由单位帮助缴纳，剩余部分以工资形式发放（该协议只有部门主管签字，公司主管说等以上部分全部执行完毕后再签字） 2018.6.11 ...
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我们这几个所谓的编外人员 被稀里糊涂的签了一份解除劳动关系的合同 说是社保今后以现金形式发放到工资里 以前享受的生育险和大病险一并都取消了 请问 后 我们仍在这家机构继续任职 老板对于续签合同一直都闪烁其词 现在我们的社保不得不被转到个人名下 以个人名义缴纳社保 似乎跟无业人员一样 大家心里很不舒服...
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工作，所在公司次月底发放上月工资。之后每月工资中社保个人缴纳部分都有扣除，最近利用手机 武汉人社 APP 查得个人社保缴纳明细，上面显示的养老保险由2014年9月 年10月至2014年9月 共计11个月的养老保险，还是怎么处理？ （我是劳务派遣合同，所工作公司是国企，应该不存在不缴纳养老保险的情况）...
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跟公司谈好的税后工资，现在发现发的工资不是这个数，公司说因为扣掉了个人缴纳的社保，我想请问，跟公司约定的税后工资不包含个人缴纳的社保吗？...
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应届毕业生，今年4月入职，签了合同期限到6月底的实习协议，6月12号转正，转正后一直没有签订劳动合同并且6月份社保未缴纳，已要求公司补缴6月份社保，但是公司仍然把个人缴纳社保的这部分钱发到我的工资账户，78月份社保正常缴纳，还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁吗？可以赔偿多少？...
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12年才签订正式合同，其中03-06年双方无任何社保缴纳记录，06-10年只有个人缴纳社保，派遣单位一点没有缴纳，12年到现在单位缴纳基数几乎低于工资收入一半，单位违反劳动合同法三十八条（未依法未员工缴纳社会保险费），我单方面解除合同并申请经济补偿，单位意思是不想补偿，但是到人力资源 ...
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工作至今。入职时单位以我档案不能调入其指定的人才中心为由不签合同，不缴纳社保和住房公积金，但口头承诺有劳动关系，是正式在职职工，也根据我在部队的级别 。此后，我努力工作，协会领导也多次讲我“很辛苦”，在09年总结会上表扬了两个人，我是其中之一；2012年协会第一次评先进，我得票第四，评为“优秀员工”。 ...
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个月10号打到我的卡上，并且承诺会把扣除个人的社保金额返回给我（试用期扣除了我个人社保准备上交，但最终未给我缴纳社保）。 7月10号收到工资，但没有返还我 短信催还社保，仍未回信；九月底打电话给老板，不承认扣除了我的社保，随即挂了电话。 请问我能得到赔偿吗，始终没有签合同。请问我能以什么理由要求赔偿， ...
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