人在公司问题出现分歧,A拿出一份近乎霸王条款的劳动协议(仅一页纸正反两面)让我和另一个同事签(同事比我晚来半个多月),我拿着这份协议询问 .是否影响我们再就业? 3.仲裁成功后公司的赔偿款会不会一直拖? 4.我们明天就不想去公司上班,现在是需要提交辞职申请还是说可以不用说直接不去? 我们是在深圳,想找 ...
//www.110.com/ask/question-6730474.html-
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公司半个月前让我们签自愿放弃不签约,现在不买社保强迫我们签不平等劳动合同,还是要从试用期开始签的,我们都已经入职半年了,还威胁如果不签就无限期放假,直到双方合同达成一致才可以回复上班,这样合法么?...
//www.110.com/ask/question-3606374.html-
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空白的,只有工作时间写的是“综合计算”。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把工作合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同, ?我能得到什么补偿?谢谢!请问,没办理离职的这段时间,我可以继续上班吗?还有,没办理离职的这段时间,公司有权力给我停掉社保吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2430471.html-
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老板辞退我不让我上班了。属不属于违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-2103272.html-
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解决解除劳动合同。但11月15日发工资时扣了我1200块钱,说是11月公司给我交的社保,因为我没上班所以就应该是从我10份的工资中全部扣除!公司交11月社保时 上签的同一个公司的店铺。所以公司完全可以不给我交11月份的保险,如果交之前给我本人打个招呼我肯定不会要她交。现在有办法要求让公司补发我工资吗?...
//www.110.com/ask/question-2047161.html-
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11月1日 我向公司经理提出辞职申请 因为公司规定 在职员工如要离职 必须提前一个月提出申请 重要职务需提前两个月 但还没到规定时间 公司经理就告知可以不用再去上班 这样的规定合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2034850.html-
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您好,上班一个多月了未跟我们签合同,15号晚上申请的辞职,老板不让走,新的工作单位找好了,如果没有准时到岗,工资会被劳务派遣公司提走1000多,请问我这种情况可以直接离职并要求现在的用人单位结清剩余工资么...
//www.110.com/ask/question-14175070.html-
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,没有签劳动合同,没有交社保。12月16日问转正问题,领导含糊不清,没说辞退我但是就是不签合同,找过领导四次,每次都没有结果,最后说延长试用期一个 领导要求1月5日做工作交接,之后就可以不用上班了,原因试用期可以让我随时走人,还没有任何补偿。现在我已经过了试用期,公司辞退我是否需要提前书面通知我,如果 ...
//www.110.com/ask/question-10209007.html-
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请问下我在这个公司上班,签了3个月合同,现在上了一个多月我要辞职,他们不让我可以走吗?有试用期...
//www.110.com/ask/question-8351412.html-
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有一天,我经理的一个亲戚(也是我们一起上班的)的加班费发下来了,我们工时一样,他缺比我多了1000多块钱的加班费,而且我公司没有考勤,没有工资条,加班费和工资是分开给 领加班费的时候财务都会让我签个字,内容是什么盖住不让看,不签就不给钱,我怀疑是经理和财务一起克扣我的加班费,这样我可以申请劳动保障吗?...
//www.110.com/ask/question-8223667.html-
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