我怀孕5个月了，在公司工作马上就2年了，1月份就要续签合同了.若公司不和我续签合同，他是属于合法的吗？我在公司没有任何不良记录和不好的工作状态，估计公司是看我怀孕，产假期间会影响到公司盈利，所以正好借合同期到解除合约，我应该怎么做？怎么要求公司合理赔偿？...
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你好，我的合同于2011年12月31日到期了（签了1年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司跟我说自己找工作，公司人员很多，现在没活干，准备裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。...
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公司是一家台资企业，部门裁员，我现在怀孕5个月，公司与我协商解除劳动合同，因为对公司其它的部门不了解，人也都不认识，所以想如果公司给出的条件可以，我就接受了。如果我同意，我应该得到怎样的赔偿是符合法律规定的？...
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？公司要求我们签新公司的合同，如果不签，算不算违反合同？公司以我们不去东莞新厂为由解除合同，我们应该得到怎样的赔偿？我们都是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何计算？公司要求签新公司的合同，但是又不愿意出具解除合同的证明，我们需要取得什么样的证据才行？如果领取公司补偿 ...
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2000元人民币。我这批货价值9200元人民币，这样我的损失太大。请问我应该怎样才能争取到我的合法权益？对方物流公司总是讲我这票货没有保价，而且发货单的背面还有一些对我不利的条款，还有就是如果起诉了，应该向哪里起诉，怎样做？如果起诉是否对我有利？ 另外，物流公司要我证实货物的实际 ...
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我在公司干了十年零7个月合同未到期公司要单方解除合同应该怎样赔偿...
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你好！我在公司工作了五年如果公司不在给我续签合同，应该怎样赔偿我...
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我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我...
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出台了最低工资标准后 2010年12月补了从7月到12月的实发工资和最低工资标准之间的差额 请问一下 合同解除时经济赔偿从04年到2011年的工资标准是应该怎样赔偿 是应该不同的阶段不同的赔偿吗 还是一个标准 解除合同前12个月的平均工资...
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补偿，她现在每个月的固定工资是8600元；她的职位是：银行保险客户经理；假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到哪些具体的赔偿，她应该怎么做呢？公司这样的理由成立吗？合法吗？才可以得到自己合法的利益，谢谢！...
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