未达公司标准，公司解散项目组。与项目组成员解除劳动合同，期间并没有安排任何调岗。并且员工自己在本单位找到其他岗位，两遍领导都已同意，但hr以部门没有编制为由不 调岗！非要与员工解除劳动合同。只愿赔付n+1。之后员工进行法律咨询得知可以赔付2n后。hr又安排了调岗。此时是否可以拒绝调岗并且要求支付2n！...
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未达公司标准，公司解散项目组。与项目组成员解除劳动合同，期间并没有安排任何调岗。并且员工自己在本单位找到其他岗位，两遍领导都已同意，但hr以部门没有编制为由不 调岗！非要与员工解除劳动合同。只愿赔付n+1。之后员工进行法律咨询得知可以赔付2n后。hr又安排了调岗。此时是否可以拒绝调岗并且要求支付2n！...
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本人2014.5.20与公司签劳动合同一年，2015.5.19到期。但由于我所在部门领导离职，部门将解散，人资于2015.4.7书面通知我合同到期将不续签。 并告诉 安排我调岗。如果我上班上到5.19到期那天，那么从现在开始到5.19的工资就按待岗处理给基本工资，这合理吗？公司有权这么做吗？太气愤了！...
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是无期限的劳动合同， 问题一：花园协议是否有效 孕前公司面临裁员，但由于员工大都不满赔偿条件，都拒绝了，然后 公司隐瞒协议真实用意，用模糊的解释半欺骗的 了此协议 问题二：最低工资是否合理？ 孕中期公司以花园协议与部门解散为由，发放了最低工资，由于怀孕时期特殊，没有就此事提出异议 问题三：哺乳期内工资 ...
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了明年7月份，但是奇怪的是才签了一份并保存在公司手里，而员工手中并没有这份合同。各种迹象表明我们部门很可能在元旦后会解散。我们担心我们得不到应有的补偿。希望得到律师的专业帮助，我们怎么办啊？...
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1月16号检查怀孕，23号公司签了解除劳动合同协议，公司会议跟我们讲将成立新公司会重新签合同，年后正常在公司上班，今天跟我们说部门要解散，我在周二已经告知老板怀孕的事情。能否申请劳动仲裁获得赔偿？...
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合同是2015年3月至2018年3月，现在本人进公司差2个多月才一年，部门因经营不善而解散，公司以无合适职位为由劝我离职，并承诺补给一个月工资，请问公司这么做是否合法？另外因是月底26号，人事说下个月的社保已经被交过了，如果我离职时他们让我补交公司交的那份保险，请问我是否应该补交？...
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一份合同（由于原公司在去年已经被解散，请问这中间几个月的工资按哪个合同计算？），上面写的薪资是不低于上年工资标准，调之前人资部门也没有告知上年 份新合同的工资标准是岗位工资，不包括年终奖。所以2012年只拿到了33600，还剩下14400公司不给。请问这个该怎么处理，去劳动仲裁那里申述，能赢吗？谢谢 ...
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合同，8月10日左右说我们培训的项目解散，其他讲师都去了培训部，说我是后来的公司培训部人够了，要求我去做销售，销售部门分为房贷，车贷，教育贷三大 ，说公司文化拥抱变化，先去销售历练，以后有机会调回来，因为在试用期，自己被迫去了教育袋销售，但是我一直没有签过什么转岗合同，如果有我肯定当时离职，大概9月 ...
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我在一家物业公司做了5年，公司为了节约成本入职的时候签订的合同是岗位是保安员，但是干活是招聘专员，做了也有5年了，现在公司要解散这个部门调离我 去做保安员 我能不去吗 。可以要求公司协商解除合同吗。要是公司非要掉我去 我该怎么办。很急。。...
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