、无需遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度，乙方有权自由安排其他活动，甲方对此不予干涉。 三、合同 变更合同内容。 十二、争议解决 因订立、履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，协商不成，在甲方所在地有管辖权的法院诉讼解决。 十三、其他 ...
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，因甲方原因未办理、终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的 （二）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效 ，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。同时甲方违反本合同未提前30日通知乙方并违反服务期约定的向乙方赔偿500元整 ......... 这家公司是 ...
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发生的水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 茶楼修缮与 3个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。 八、 合同的变更、解除与终止 茶楼承包经营期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除 ...
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应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知。 此致 通知方（签名或盖章） 年 月 日这份通知书将通过邮政EMS于明日传达至公司，但我还有问题没弄懂： 1.请问 ...
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，提前解除或终止协议书履行的，不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1、为保障甲方资产安全，乙方需要向甲方交纳承包风险金人民币 元。本合同效力终止 ，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受， ...
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。 5甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的 相关制度执行。 6本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙 方办理交接工作 ...
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以参股或合作等方式参与他人 开业或幕后指使他人开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 3-12个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三） 提供信息的，则甲方有权不予支付当月竞业限制补偿费；若甲方获知 乙方隐瞒信息或提供的是虚假信息，则乙方应承担违约责任。 （六） 乙方违反本条约定的，应当 ...
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一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由如下：四） 乙方 。 8、 造成甲方客户损失，不能臻至客户总体满意。 9、 泄露客户或甲方商务机密，不论有意或无意的。 根据合同四章第三节：工单上欺瞒。 根据合同四章 ...
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行为影响很大，根据公司《员工手册》中奖惩规定，王浩的行为属于重大违纪，故解除并无不当。至于为何扣除王某5月份考核奖，也是因为王浩偷吃猕猴桃的行为。 盗窃公司物品或私人钱物等行为的，扣考核分61-100分，解除劳动合同或终止劳动合同。”公司还称：于2011年3月29日，对包括王浩在内的员工进行了培训，说 ...
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下，我与该高校的劳动关系确已于2015年12月解除，我现是否有充足的理由索要学校既不办离职手续，又不出具解除或终止合同证明，而且拖欠我的2016 3. 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 十分感谢律师的解答！！...
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