做过整栋楼工程安装！用低于市场价几倍的工资薪水给我们！没有任何经济补偿！4.公司规定连续未满四个小时不算加班.已有几个月加班没给加班费，但现在我拿 我们！公司只协商解雇了两名同事！公司也欺软怕硬！请问各位律师，这些情况公司违反了劳动法和社会保险法那些条款！应该如何赔偿我们！请给于详细解答！特此感谢各位...
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不得再录用。”我不知道这种赔偿是否合情合理，而我们每月的工资是给我们打在工资卡上（其中分了几类：岗位工资545、新级工资148、服务104、院龄 新级工资来算，前12个平均工资作为补偿金，或者以这个工资的2倍来作为补偿金，是否另外还要加上一个月的工资作为合同解除金。 我们社会保险以前单位没有给我们上， ...
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是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的 ，月平均工资1.5个月的2倍？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内 ...
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努力，但是由于老家是三四线城市，工资偏低，而且进入公司实习几个月后知道了升职很慢，涨薪幅度很小，而且不适应国企的工作氛围。于6月提出解约，直属 签订了新的协议（首付5000元，剩余5000元分5个月到账，如果不及时付清余款，则之前赔偿的5000元 ，要重新赔偿1万元，但是书面没有约定从哪个月开始赔偿， ...
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领导还有我们总经理敬酒,总经理认为我大学刚毕业不应该"学人家"敬酒.认为我不适合做这份工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费 ...
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月1号才签订的为期一年，（社保和住房公积金也是2013年7月才开始买的害我断缴了几个月，我之前一直有买社保从未断缴过），2014年7月1日又 努力现在是团购部经理）我是否应该申请赔偿？赔偿金额怎么算？还有在职期间公司买的社保金额从未告诉过我，2016年5月20号发4月份工资的时候我要了工资清单，税前是 ...
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港资企业务工到现在，但因今年二月身体不适入院查体确诊为原发性肝癌，手术治疗后一直在调养身体。现在六个月的治疗期已过，修养期间公司有按照深圳市平均工资2030元 被公司同意，公司应该给予我什么样标准的赔偿？是按我住院治疗以前的12个月的平均工资从2008年起一年赔一个月还是包括我二月份修养身体的这几个月 ...
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我加班，只拿基本工资1560，但今天工资把我开除，我的公司属于对身体有害，最近几个月都没有发我劳动防护用具。如果我要申请劳动仲裁公司要赔偿我多少，与公司协商公司拒绝赔偿，我要怎样书写劳动仲裁书，都应该申请哪几项？...
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！ 其次，合同没到期，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在 维权，请大家帮帮我吧！大冷的天，我不好找工作、、、 今天他说总共赔偿我两个月的工资！可是这个月的工资是我应得的！！我们上个月26号到这个月25 ...
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社保记录把我们把社保转到(B)公司了，他们这个说法是否站的住脚，是否合理？ 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月） 公司索要每年一个月的赔偿？如果是我们自己提出解除劳动合同，公司会赔偿吗？ 像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们 ...
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