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我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们,应该怎么办啊?而且劳动合同上面只有我们签字,公司一直没有签字,也不把我们的那一份给我们,怎么办啊?...
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公司拖欠我们暑假工工资。没按照合同上的规定工资发放。然后合同在公司那边我们没有合同的附件...
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如果没有按时发放工资没有旅履行合同上所说的工作情况,属于什么罪?...
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我是酒店前台,上班时没有签合同,没有工资发放日前我跟老板借了1000块钱,跟前台账错了两百块,现在非正常离职我要归还给他吗...
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没有足额发放工资没有买社保可以立马解除劳动合同,明天不用上班吗...
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李律师您好:我在单位上班没有合同,工资没有按时发放,每个月都会拖很长时间才发,所以我打算辞职,但是跟领导说了后,领导说得跟人事要辞职报告,但是一直拖着不给我,后来我跟领导口头约定只做 ...
//www.110.com/ask/question-6571864.html-了解详情
李律师您好:我在单位上班没有合同,工资没有按时发放,每个月都会拖很长时间才发,所以我打算辞职,但是跟领导说了后,领导说得跟人事要辞职报告,但是一直拖着不给我,后来我跟领导口头约定只做 ...
//www.110.com/ask/question-6551961.html-了解详情
进公司工作近三年时间,没有签订合同,也没有买社保,工资发放是公司的储备金个人账户直接转款,而且备注的是报销费用,目前公司面临着关门,能否要求公司补买社保,以及拿到公司关门的经济补偿?谢谢各位帮忙解疑!...
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公司合同上是4000每月,但是工资发放的形式是基本工资1650加什么考核,通讯补贴等,加起来有4000,满勤得满26算一个月, 那么问题就是现在公司天天放假让你一个月只上20天甚至更少,到了发工资的时候只发了两千多,这样合理吗,公司给的说法是你没有拿到满勤,这样合理吗,...
//www.110.com/ask/question-12994793.html-了解详情
公司合同上是4000每月,但是工资发放的形式是基本工资1650加什么考核,通讯补贴等,加起来有4000,满勤得满26算一个月, 那么问题就是现在厂里天天放假让你一个月只上20天甚至更少,到了发工资的时候只发了两千多,这样合理吗,公司给的说法是你没有拿到满勤,...
//www.110.com/ask/question-12994765.html-了解详情
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