医疗到期为3月10日，我于3月1日到单位说明情况表示还是无法从事原工作，领导说需要向上级请示，本人于3月2日3月8日都打电话到单位问情况，被 22日与你解除劳动合同关系。之后我到单位协商旷工这个事情，至今没有结果。请问：本人不同意旷工的说法，认为是医疗期满没有办法从事原工作退工，如果走仲裁我这个说法会 ...
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请问一下我进公司的时候是用买的假学历，并未签劳动合同，有上班记录跟发工资记录，在今年四月份的时候我外公去世请假老板不批假原因为公司项目交付期不予批假，但是我上级领导是同意了的，公司是it行业的，现在我要告公司今年2.3.4月份工资未发，并且工资2.3 ...
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15日，计9天，并有生产主管杨青春签字同意，公司负责人王新田副总经理签字批准。我按领导要求，将书面请假单交至公司人事行政部备案后离开公司。在 劳动合同，缺乏事实法律依据，属于恶意的违法解除劳动合同。 公司为了达到逼迫员工辞职而不支付经济补偿金的目的，恶意的先批假后不准假，本末倒置，愚弄劳动者。 杭州景 ...
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在第一次请假时，我曾要求我的上级领导给予我向上级部门打请假报告的要求，但上级领导说是部门内部的事情可以自行解决，只要他同意即可，我就没有再打报告，但我 期限，我现在非常担心和迷茫，主要有以下问题我难以解决： 我工作将近10年，但我个人不太懂法律，如果说直接去单位协商，就怕经验不足，与单位领导协调时反而 ...
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，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关领导，他们以没时间为由，让我找XX解决。8月21日我到 理论，又遭到他一番羞辱。8月29日他通知我到厂里将工作交接他人后，便不让我上班。几经波折，因情绪激动导致流产，给我及家人的身心健康造成严重伤害。我 ...
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2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来）6月份又以同样 就直接找你的分管经理和另外一个经理都可以了。我想既然总经理都这样讲了，我请假时分管的经理也没说什么。当时我考虑到胎儿的发育所以就只能先休假了。结果 ...
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大部分市场助理的工作，我因工作量太大拒绝被调回，现在领导说我的合同签的是行政人事，所以不属于调岗，公司没有正式的调岗通知书发出来，我现在手里有在客服及市场部的请假单，上面写有客服部和市场部，领导签过字同意的，请问这是否算证据，我是否属于调岗？...
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外出和请假都未获得允许，让我补24天假期，给到的理由是未经他同意，还说我发的邮件他没看到，一会和我谈换岗，我认可请假部分愿意补假条，不认可公出部分，领导变相的逼我辞职，我该如何怎么办？麻烦给我具体点的方式 包括何如可以得到赔偿，我内心来说想解除劳动关系， ...
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我与一家化工厂签订了两年劳动合同，但是去年考到了社区工作，电话通知需要马上辞职。但是公司不批（直接领导同意的），直接领导跟我说人资不批的话就让我请假。现在辞职卡在人资、请假单也卡在人资。但是我现在人已经在社区工作了，咋办啊！问题补充： 还有这边公司上班6天制！无加班费...
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签了合同 一年的，其中有一个是提前解除合同支付5000元违约金。现在我说请假回家，单位也同意了，其实我是跳槽到另一个单位，然后我在假期中网上给负责招聘的 ，现在他们在网上查我IP知道我在这个单位，然后打电话给我们单位领导问我是不是在这干，我们领导说没有，我现在担心如果追究的话，我要负责法律责任么？ 两 ...
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