口头合同照顾招收临时编外商品房销售员一名，按照销售业绩计算提成一次性薪酬，不计算标准工资和其它待遇，2010年由于公司无房销售即回家，公司没有与正式招工的程序 ，安排工作不理等等，很多方式除名没有直接证据。 2014年这名职工又以事实劳动合同未解除要求补缴劳保费和两倍工资，我们公司不明白？一是事实劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3123605.html-了解详情
签合同时，薪酬的计算方式是底薪+提成的方式。现在公司因效益不好，强制调动我的工作，并降低薪酬，本人不同意，算违反劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-3009403.html-了解详情
调岗降薪都合法，有什么法律条款解除我们的困境吗？难道我们都要被排除在劳动合同法保护之外吗？公司准备将我们都逼走 ，要将产品转移到重庆去，全公司 形式掩盖非法目的的形式是合法的，也要维护其合法形式。整个株洲市的劳动合同范本格式都没有劳动岗位及具体工作内容，那么整个株洲市劳动者打这种官司都输么，整个株洲市 ...
//www.110.com/ask/question-3007597.html-了解详情
调岗降薪都合法，有什么法律条款解除我们的困境吗？难道我们都要被排除在劳动合同法保护之外吗？公司准备将我们都逼走 ，要将产品转移到重庆去，全公司 形式掩盖非法目的的形式是合法的，也要维护其合法形式。整个株洲市的劳动合同范本格式都没有劳动岗位及具体工作内容，那么整个株洲市劳动者打这种官司都输么，整个株洲市 ...
//www.110.com/ask/question-3006891.html-了解详情
劳动合同中公司在薪酬制度里约定了社保补贴从而不交社保行吗？就是工资和社保费用什么的一起发给员工，让他们自己去交。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2759542.html-了解详情
乙经丙介绍去外地帮甲租用的厂房打工，未签劳动合同，薪酬不明确，乙未满1月被甲的各种理由辞退，甲只愿支付拖欠乙的工资，乙损失的来回路费应该由自己承担还是由甲或丙来承担。...
//www.110.com/ask/question-2267757.html-了解详情
乙经丙介绍去外地帮甲租用的厂房打工，未签劳动合同，薪酬不明确，乙未满1月被甲的各种理由辞退，甲只愿支付拖欠乙的工资，乙损失的来回路费应该由自己承担还是由甲或丙来承担。...
//www.110.com/ask/question-2265643.html-了解详情
乙经丙介绍去外地帮甲租用的厂房打工，未签劳动合同，薪酬不明确，乙未满1月被甲的各种理由辞退，甲只愿支付拖欠乙的工资，乙损失的来回路费应该由自己承担还是由甲...
//www.110.com/ask/question-2265642.html-了解详情
未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，工人能否要求用人单位赔偿双倍工资...
//www.110.com/ask/question-2265583.html-了解详情
未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，用人单位应怎样赔偿工人损失...
//www.110.com/ask/question-2265571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务