您好，我在公司因违反了公司规章制度而被公司单方面解除劳动合同，但是公司在解除劳动合同的解约书上写的是双方经过协商由劳动者提出，并且公司在签完劳动合同后，并没有把属于我的那份给我，不过确实有给我们缴纳社保，遇到这种情况我该怎么办...
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劳动合同中附件公司规章制度,公司没有履行告之义务。以此能认定劳动合同即使本人签名也不能生效可以吗?(理由是公司没有履行劳动合同法第三、四两条)...
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工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在 ...
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我在某公司上了5天班，月工资500元，没有签劳动合同， 公司发了规章制度给我，我认为不合法，双方解除劳动关系，没有支付工资，我申请仲裁可以要求双倍工资补偿吗，能主张多少工资补偿呢？...
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你好，目前我们公司高管都很懦弱，总被员工威胁，公司有规章制度及劳动合同条款，员工多次旷工，辱骂领导，罢工，我们不敢罚款，不敢开除，因为高层领导怕 罢工，旷工，让我们怎么管理。高层还是说不开除，针对这样的情况，开除我们也没有违反任何法律劳动条款，如果公司规章管理制度，员工杀人都不敢开除，定制度有何用。...
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本人与单位签订的劳动合同于2018年3月31日到期。本人于今年9月29日提前一个月向用人单位提出离职申请。用人单位次日约本人面谈，希望本人能继续做多1-2个月，当本人提出不愿意后，用人单位表示将按规章制度流程来走，当即让本人离职，10月之后不用来上班。用人单位表示其已向法务咨询过， ...
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你好，我上班第3个月了公司没有签劳动合同，而且很多规章制度不合理。所以我准备辞职了，请问申请劳动仲裁辞职后申请有法律效应吗？...
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员工患慢性疾病期间，公司以违反规章制度为名，单方解除劳动合同，这合法吗？员工可以申请劳动补偿吗？...
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公司一些规章制度损害了员工利益，我想立即与公司解除劳动合同。请问我怎样去解除劳动合同？要去劳动局吗？？？...
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有签订任何劳动合同，但是劳动者在用人单位的规章制度和管理下工作15年之久，每月用人单位都会发给劳动者固定工资，但之后用人单位无理由辞退劳动者，去劳动局投诉却没有劳动合同证明，该怎么办？麻烦律师指点，谢谢了...
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