签了两份合同吗？即接下来合同到期自动转为无固定合同？ 2、现在3月中旬了，公司没有通知说续不续签，需要我这边主动提交书面申请吗（已和本部门领导说过， 是离职申请还是离职通知？需要提前一个月吗？ 4、如3，这样走的话有什么权利和义务，对我自己以后的职场有什么风险吗？第一份是三年，到期是2013.5，第二 ...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， 情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；我希望各位老师们能认真看我的问题并根据我的问题逐一的，清晰地回答到点上来，帮我分析一下这 ...
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补偿双倍标准金额，公司说劳动法规定工作不足半年赔偿半个月工资，那么按照合同就是补偿一个月工资，我想请问因为未提前一个月通知我，我是否该申请两个月工资赔偿，或者我最多能申请多少工资赔偿...
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我在北京 裁员问题 公司合同14年6月到期后 不再与我续签 虽然半年前就已经通知过我们此事 但是让我们离职日期一直没有确定 而且一直在变更 到现在也没给出确切 导致无法找下一份工作 请问这种情况属于提前一个月通知了吗？ 如果工作未满1年 且未提前一个月书面通知是获得几个月赔偿 如工作满1年2个月 未 ...
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月14日止，为期两年。 目前合同面临到期，单位提前一个月书面通知我，合同到期后公司将不再与我续签合同。 请问，此类情况，我是不是可以得到两个月的 是以工资条上的应发工资为准还是实发工资为准还是劳动合同中的基本工资为准？ 因为现在是12月份，我们的年终奖是年末多一个月工资，但这一点未写入劳动合同，我可以 ...
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假如我在公司工作满5年，现在还在合同期或合同刚到期，并且我无任何过错，1、如果公司无任何原因提出终止合同，并且提前一个月通知我，是应该补偿我5个月 如果公司以我不能再胜任该工作为由，终止劳动合同，应该多补偿我一个月工资吗？ 以我为例子，公司在什么样的情况下，可以不多付任何补偿金？可以只多付一个月？必须 ...
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上班，先签了一年合同，2007.9.18-2008.9.17，后续签两年，2010年9月16日到期，现公司口头通知我不续签合同，请问我可以拿几个月的补偿金？（1）我今天9月1日拿到了书面通知书，通知的日期是8月27日,公司没有提前一个月书面通知我，是否可以要求一个月的 ...
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我的劳动合同在7月6号到期公司，今天公司通知我合同到期后不会续签，并且让我上交辞职报告，我问了补偿金的问题，但公司说已经提前一个月通知我所以不会支付补偿金，请问我该怎么维权。（我还没有写辞职报告）...
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从2013年9月3日上班到2014年9月2日止，公司生产厂长打电话给我，让我同另一个同事去续签合同。但是当时电话里他的话我没弄清楚，以为让我通知同事去续签， 她。可是我签约的时间是2013年9月28日。合同好像有试用期一个月，前面的合同也没有给我一份，并且她也没有提前一个月通知我嘛。现在说要扣我钱。我 ...
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年11月30日），因本月月底我的劳动合同到期，公司部门经理于11月19日才给我公司与我的劳动合同终止书，而且劳动合同终止书只是邮件附件形式，没有任何的 1日新劳动法实施起的5个月补偿金，请问我能否要求公司补偿我：1、公司没有提前一个月通知劳动合同终止书费用；2、2006年7月27日-2008年1月1日 ...
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