一下几个问题，第一，公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下，没有人何纸质文件，我拿什么去劳动仲裁？ 第二，我弟弟是2010年2月份到公司来上班，当时还未 着没交，工资是一直打卡的，现在他的工资在2400元，近一年的平均工资在2200元以上。合同之前也一直都没有签，也是前两个月公司才一起签的， ...
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是NO（选择这个不同意续签，公司可能会暂时让我做，但以后是不是可以随时辞退我并且不给我经济补偿金？），一个是YES（选择这个，我又不想签合同， ，但是又看劳动合同法，视为这个为不合法规的。1、如果说公司续约合同未明确薪酬多少，是否违法，如何举证？ 2、如果我签了这个没有明确薪酬多少，这个续签的合同是否 ...
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我之前在一家餐饮工作，工作不到一年已签订合同，因家里有事我提前跟经理请假，经理直接给我辞退了，经理的这种行为是否合法？如不合法我该如何维护自己的权力？...
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三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的， ，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。 每天必须注射胰岛素、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无收入养家、 ...
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的身份承包了一个单位的道路保洁业务，并与该单位签订了承包合同，工作性质为每天晚上十二点至次日凌晨六点。雇佣的员工全部为白天有工作的农民工，与他们也从未签过劳动合同 人员发生冲突，被带班人员辞退，这名员工以没有签订劳动合同为由将我告至劳动局，让我赔偿工作一年来的双倍工资，请问我如何才能将损失降低到最低。...
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就职于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司 以没有装卸工为由让我到公司装卸货物，本人以不是本职工作为由拒绝。 2011年3月21日，公司以我不服从公司安排为由将我辞退。而且未及时为我办理辞退 ...
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我去年2013年10底进公司，现在公司开除我，我又没犯任何错误无理由开除我，而且合同至今未拿到，可以要求公司如何赔偿？公司现在让我签一份员工手册要求写去年的日期，可是去年我进来并没有让wo...
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了摩擦，最后到了元旦我店装修也未完成。到2012年1月16日，装修公司干脆不干了，单方停工，我方不得不与之解除合同，准备后期对装修公司提起诉讼。期间和商场 ，现在正在赶工。我们骑虎难下，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较长，还要培训，难度大），有不好的影响， ...
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了摩擦，最后到了元旦我店装修也未完成。到2012年1月16日，装修公司干脆不干了，单方停工，我方不得不与之解除合同，准备后期对装修公司提起诉讼。期间和商场 ，现在正在赶工。我们骑虎难下，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较长，还要培训，难度大），有不好的影响， ...
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