医院检查，经检查说是先兆流产，医生就开了安胎药要求卧床安胎，所以本人就请假到6号（6号检查报告出来说正常了，咨询医生也说如果条件不允许可以去上班，但要注意 书面请假（只有电话和短信请假），就这两点公司现在处我自动离职，本人在公司上班已16个月了，我还有权能得到赔偿吗？怎么个赔法另本人合同签的是2年，要 ...
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发现怀孕了，后来因先兆流产请假一个月，老板百般刁难，原本按公司制度病假工资应按底薪的一半计算，我后来接受了病假按事假处理的协定。现回来上班一周多，老板继续 每天都各种刁难，如果把我辞退，按照新的劳动法，就支付双倍经济赔偿？那辞退孕妇成本那么高，不是赤裸裸的歧视吗？可以拒绝接受辞退吗?要求恢复劳动关系？...
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我在这个公司干了5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼 人事给的辞退信，上面有行政签字，公司盖章的辞退函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个 ...
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