不服从工作安排 -法律咨询合同纠纷搜索

未签订劳动合同又以我不服从工作安排而辞退我，并且不发到工资。

未签订劳动合同又以我不服从工作安排而辞退我，并且不发到工资。事情的发生：提前7天口头向公司提出辞职，当时公司方也同意辞职请求。后来我在辞职日期当天又打电话再次向公司说明辞职，公司叫我回去工作，我拒绝了（因为之前提出辞职的时候公司已经答应了，我打电话过去是出于对公司方的提醒） ...

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未签订劳动合同又以我不服从工作安排而辞退我，并且不发到工资。

未签订劳动合同又以我不服从工作安排而辞退我，并且不发到工资。事情的发生：提前7天口头向公司提出辞职，当时公司方也同意辞职请求。后来我在辞职日期当天又打电话再次向公司说明辞职，公司叫我回去工作，我拒绝了（因为之前提出辞职的时候公司已经答应了，我打电话过去是出于对公司方的提醒） ...

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我跟总公司签订劳动合同，被调到子公司工作，后来子公司跟总公司说我不服从工作安排

签订劳动合同，被调到子公司工作，后来子公司跟总公司说我不服从工作安排，总公司就开除我，我打官司要求继续履行在子公司的工作，法院判决继续履行劳动合同，系母子公司与我存在混同用工的劳动关系，因此我居住房租系用人单位的行政管理关系不属于法院审判范围驳回子公司诉求。子公司又上诉到中院要求实体审理说他跟总公司 ...

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合同上写的如果未满一年，因个人原因或不服从工作安排离职需赔偿培训费6300这一条是合...

合同上写的如果未满一年，因个人原因或不服从工作安排离职需赔偿培训费6300这一条是合法有效的吗。不服从工作安排是怎么定性的呀。还有疫情期间买社保需要给老板返工吗？...

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用人单位私自更改工作时间（取缔一切法定假日，上2天休1天），员工不愿意，单位能以不...

用人单位私自更改工作时间（取缔一切法定假日，上2天休1天），员工不愿意，单位能以不服从工作安排开除在该单位工作20年的职工吗？...

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工作两年半没签合同，最近公司强制加班，没同意，后以不服从工作安排为由

工作两年半没签合同，最近公司强制加班，没同意，后以不服从工作安排为由，给了两个选择，1如果想继续在公司上班签合同说让我当实习生工资也降了，如果不签这个实习合同，就要求我主动离职...

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用人单位以不愿签合同，且不认真履行工作，不服从工作安排为与劳动者解除事实劳动关系

用人单位以不愿签合同，且不认真履行工作，不服从工作安排为与劳动者解除事实劳动关系，作为用人单位该如何举证...