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业务员提成合同,但是我觉得有些条款有问题,请问下列的规定,合理吗? ①亏损承担责任: 因为业务员定单操作失误或者不能及时回收货款,所有的损失都需要业务人 :(所有损失将在年终结算)。 ②有违反以下任何一点的,将不能进行提成: 1. 未按规定完成公司年度销售总额的30%;2. 因为个人原因而导致货款 ...
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业务员片区承包合同 甲方:恩施天翔中通快递有限责任公司 乙方: 身份证号: 甲、乙双方经协商一致,本着自愿、平等、双赢、公平合理的原则和“谁揽收 。乙方发出件,甲方按公司收费标准规定按比例给乙方提成。(标准10%-20%) 7、乙方负责承包区域内的收、派件业务,甲方收到客户取件电话应及时通知乙方,乙方 ...
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我在公司做业务员,公司规章制度规定业务都有4个点的提成,现在老板不想给我的业务提成了,我该怎么办? 证据方面我有: 1、委托书 2、合同都是我签的 3、公司来财务往账单(已盖公章和财务章) 4、公司规章制度(老板签字和盖章) 5、公司规章制度上这样写的:销售 ...
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这个客户的事情来承担所有责任吗?签合同的时候,都是经过老板同意的,盖公司章的.我们的协议是这样的,1,关于基本工资.2,关于业务提成多少点的结算.3,外购产品销售奖金的提成结算.4,货发后20天要收回货款,如没有按时收回货款,要扣提成.5,货物发出,无法收回货款,将追究业务员的法律 ...
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年去一家公司跑业务,本来说底薪加提成,签劳动合同,可是跑起来后,公司不但不给任何业务公关费用,也不给工资,只给我们业务员产品底价,让我们自己看着销售,买的多 还得开发新市场,都的花钱, 逼的我快干不下去了,可又怕不干了,提成又要不出来,毕竟好几万的血汗钱啊,我该怎么办?如果继续干,我是否应该签个协议? ...
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公司是否可以在劳动合同里约定因业务的特殊性,方便公司计算提成,如果相关业务人员离职,提成需等应收账款结清后方可结算工资给该离职员工?(备注,我司是以回款时间来算提成的)是否违反劳动法?如该离职员工以公司未给提成为由,把应收账款私自拿走,是否可追究其责任?...
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我在一公司做业务员,推销产品.合同今年12月才满期,去年公司就突然终止合同,不发工资不买保险,我多次要求就是不安排工作,并要我写自动离职书。我的客户还欠一百多万元的货款,因被停止工作我无法去追缴,公司已另派他人。这其中有我应得的业务提成近20万元,请问我能要回我的提成吗?如何要回?...
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我是一个23岁的女孩,在一家纺织贸易类的公司担任业务助理。平时工作不算繁忙,找到了一家做玻璃吸盘的公司做兼职业务员提成。但是这事我不想让现在的公司知道 ,同时在另一家公司做兼职我也希望得到符合劳动法的待遇,我该与另一家公司签一份怎样的合同来维护自己的权益呢?网上是否有这样的样本可以参照。 谢谢...
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在一家公司做业务员1年了,现在提出辞职老板不让走说没人,我跟另外一名在这里做了3年的同事一起辞职的,都是一样的,不让走,说要等她有人,起码3个月以后。我该怎么办,一定要走肯定拿不到工资,还有几千块的业务提成。没有签劳动合同。客户和以前同事可以证明我们在这里上班多长时间。...
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我是一名外贸业务员.我有一个客户是国内的,我们给他的价钱是美金价,不包括退税的.因为客户说是出口的.最开始这个客户是跟我们老板联系,价钱也 惯例. 问题补充: 我们的协议是这样的,1,关于基本工资.2,业务提成按销售额0.8%计提.3,外购产品销售奖金的提成结算.4,货发后20天要收回货款,如没有按时 ...
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