事业单位合同工没有交过房屋公积金 每个月上24小时休息48个小时超出了劳动合同规定的上班时间，工资水平线是1590但是现在到手的工资1046 单位只给缴纳养老、医疗、生育、工伤 四种保险 这样的单位有没有不符合法律或者劳动合同规定的行为？...
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了几千块。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书， 低，在这个基础上对能力较强的员工逐年加薪意味着这就是员工的劳动应得，对员工的离职而依据规定追回已发的工资并罚款是否合法？ 问题6：我认为不在合同期 ...
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