我是一名事业单位老师，现在怀孕9个月，因孕期反应严重，无法胜任教学。学校不给于请假，现在已经连续旷工15天，会不会被开除？如果被开除，我能否获得一定的经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-949377.html-了解详情
我是一名事业单位老师，与学校签约3年，现在又一年半。我现在怀孕8个月，预产期6月25日，在3月1日请产假，请到6月30日，当时学校领导准假了 小时车程，身体状况不允许返校。这种情况下，如果不返校，会被辞退吗？如果被辞退，算哪方违约？如果我被辞退，能不能要求赔偿？如果能，可以赔偿多少？请假条在校长手里。...
//www.110.com/ask/question-946051.html-了解详情
孕妇为事业编教师，所在单位工作满4年，现怀孕8个月，因身体原因无法行走，向单位请假两个月，请假期间工资待遇应如何计算，请假的两个月是否可以从产假里扣除？...
//www.110.com/ask/question-2468813.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务