你好！我是一名事业单位招聘人员，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了， ...
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事业单位签订《事业单位聘用合同制人员聘用合同书》，劳动报酬方面写的是：甲方按照国家、省、市有关事业单位工资分配制度，本着在什么岗位享受什么岗位工资待遇，支付乙方 情况，按有关规定予以适当调整。可是自签订合同至今，只有在前两年全市事业编制涨工资，我们跟着涨了两次，其他取暖补贴、公积金之类的都没有，之后到 ...
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估计也就我们县了，县国土局拿来的合同时事业单位聘用合同，但是在合同最后用碳素笔备注一段话，大意就是：国土所工作人员人事、岗位设置归县国土局，但是开资归所在乡镇政府，说本合同的第五款关于工资福利待遇的条款废除。我想问问这样的合同有效吗，他们能擅自废除条款，添加备注吗？...
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合同制员工在经济开发区管委会招商局，聘用时间三年，聘期满后根据考核结果及工作需要，本人自愿续聘的原则上予以续聘。工资及福利待遇：基本工资参照县事业单位同等人员工资标准执行，享受开发区绩效工资待遇，缴纳四险一金。...
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人员，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，现在只 交通补贴、加班费、房贴、奖金等），还有今年坐班费基数上涨了70%多，可招聘人员还是按照以前来执行的，用这种方式来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了， ...
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年通过考试取得这个单位事业编制，大专学历薪级工资定为5级，这个定级是否合理？ 按照国人部发2006[59]号文件“七、新聘用人员工资待遇 (一)新参加工作的 国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。 (二)新参加工作的工人，实行学徒期和熟练期制度 ...
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至今。期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位，但因我买断工龄却不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位事业工资已达 两倍的工资和经济补偿？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资如何补足？我应如何依法维护我的权益？ 谢谢！盼复！...
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估计也就我们县了，县国土局拿来的合同是事业单位聘用合同，但是在合同最后用碳素笔备注一段话，大意就是：国土所工作人员人事、岗位设置归县国土局，但是开资归所在乡镇政府，本合同的第五款关于工资福利待遇的条款废除。我想问问这样的合同有效吗，他们能擅自废除条款，添加备注吗？...
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2011的4号文件是什么内容。培训费用是学费2300，住宿费4750，进修半年，进修半年的工资算不算培训费用？医院他们说我胳膊拧不过大腿，喊我收回辞职报告，否则要陪 25万，他们说医院很少按劳动法办事，经常不给我们买保险，延迟发福利待遇等，聘用后不给发工资，他们说民都不过关，他们可以给劳动局打招呼等等...
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。其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”。然而，《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁 社发〔2011〕29号）第20条指出：“要严格工作纪律，对违反岗位设置管理、工资政策和职称评审等规定的，要按有关规定进行严肃处理。”我们希望上级有关部门能 ...
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