我到公司四年公司没有给签合同也没有给上保险，但是公司发工资都是直接发到个人手里没有工资条，只是有同事可以证明我的工作年限。我想问我这样的情况是否可以让公司补齐我在这儿工作的着四年的保险吗，还有就是因没签合同得到什么补偿吗？我该怎么办/谢谢！...
//www.110.com/ask/question-728201.html-了解详情
我想知道，我能得到多少经济补偿，公司目前是按照工作年限，满一年给一个月的工资标准。我能得到二倍的标准吗？在合同期内，如果协商不一致，合同到期了 ，需要公司部门领导给我书面辞退证明？请问律师。 谢谢律师的解答，我想了解，除了n+1补偿外，还可以得到什么补偿。目前公司不同意n+1我该怎么办，担心，公司将我 ...
//www.110.com/ask/question-6756875.html-了解详情
，是否可以证明劳动关系？如果可以证明劳动关系，但申诉主体的公司已经注销。 同上条问题，这一年的工作时间是否可以累计到现工作单位计算年限？ 当然如果第三个问题里 工作年限，这第四个问题也是没意义的了。 5.现工作单位和劳务公司的关系，在我手中没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责举证。我手里 ...
//www.110.com/ask/question-13529903.html-了解详情
、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员 )当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2 ...
//www.110.com/ask/question-643550.html-了解详情
、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员 )当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2 ...
//www.110.com/ask/question-196239.html-了解详情
四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的，乙方每月工资为 元。 （二）甲方有权根据乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化 ：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或则我该如注意哪些条款？ ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除，我想咨询一下，我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁 现金发放，也没有什么工资单，都是在财务那里签字申领，比如工资多少，工作年限等我要怎么证明？但是其他同事可以证明，是否这样也可以作为证据。感谢您的回复。...
//www.110.com/ask/question-69594.html-了解详情
普遍反映，保险公司的退保费用过高。入了保险以后的实际情况是，早退费率高，晚退就要年年交纳保费，一些消费者反映说：“入了保就别想退，什么时候退都 指引、 （4）业务员对于自己的工作流程不熟悉、并且业务员没有告知当天客户所签署文件的种类与功能、 （5）业务员在顾客已要求最多存15年年限情况下不告知顾客归还 ...
//www.110.com/ask/question-513460.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务