不服从调动，公司以旷工20天为由开除我，（但我每天都有在原地点准时上班）可以得到补偿吗？在公司做了8年，合同也写清楚工作地点和职位，半年后到期，（合同当时给公司，我手上没有留底）但合同上有一条“双方认为需要约定的其他事项：工作岗位和工作地点服从公司安排”。谢谢！请问补偿标准是什么？谢谢...
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调岗协议 只微信 电话通知 我并没有同意 人事说这不是调岗 这是调整 不需要我同意 这是一个项目 只是划分了不同的工作 但是两个岗位的工资待遇都 代替) 我坐在原职位上正常上下班 但是没有工作做 人事又以已通知我调整为由 说我不服从公司安排 如果不去新岗位报道 就以矿工三日为由 开除我 请问人事是否 ...
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劳动合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动合同，董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核为由，公司会议上也说过。2012年3月6日，在我和同事 ，说我给公司造成重大经济损失。5月17日，公司最后一次同我交涉，说又不开除我，但要求我承担公司经济损失（给大家的经济赔偿），并在14号的例会 ...
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