哺乳期请长期病假，公司可以以诈病为由开除我吗？ 我在这家公司已经工作6年以上，由于09年老公跳槽去了同业，之后我上司一直以他在同业为由称，人事将 次致电说让我提供所有之前病历卡正本，反正你哺乳期我们不会开除你，没有不同意你请假，但是需要你提供，也没有不发你工资”，由于无法忍受，提出离职。 与上司联系， ...
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不服从调动，公司以旷工20天为由开除我，（但我每天都有在原地点准时上班）可以得到补偿吗？在公司做了8年，合同也写清楚工作地点和职位，半年后到期，（合同当时给公司，我手上没有留底）但合同上有一条“双方认为需要约定的其他事项：工作岗位和工作地点服从公司安排”。谢谢！请问补偿标准是什么？谢谢...
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没有义务垫资、出资理赔成本！魏延伟没有配备公车、打印复印机，没有利用公家资源，因职位较低也没有可以利用的权力，收受请托人的委托金也没有归个人所有，构不成受贿， 为证，理应合情核减！在开庭审理中，魏延伟也多次提到，但是，审判员以没有单据为由拒不采纳！ 3、电话费，每一头能繁母猪死亡，养殖户都要魏延伟代向 ...
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《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“工作时间包括劳动者自然需要的中断时间”的规定。 综上，上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法 的更好理由了。 （五）关于焦点问题五： 一审法院以本案不存在劳动合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资 ...
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调岗协议 只微信 电话通知 我并没有同意 人事说这不是调岗 这是调整 不需要我同意 这是一个项目 只是划分了不同的工作 但是两个岗位的工资待遇都 代替) 我坐在原职位上正常上下班 但是没有工作做 人事又以已通知我调整为由 说我不服从公司安排 如果不去新岗位报道 就以矿工三日为由 开除我 请问人事是否 ...
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底薪，增加提成。但是提成需要出差参加展会活动。但是由于目前我在哺乳期，我不能出差，那相当于就要被动接受公司的降薪政策。另外，我在公司的工作职位是“跨境采购经理”， 的要求。2，公司会不会以我的工作不饱和为由调整我的薪资。3，变相更改我的工作内容，是不是我也可以不接受。4，如果要选择开除我的话，是不是 ...
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公司与我签订了试用期合同，但是由于公司原因导致现在不需要我这个部门职位，以调职为由强制要求我调岗，如果不调岗就开除。与公司商谈的时候，公司已没有合同为由，已试用期为由，不接受补偿。我通过什么方式可以拿到补偿，个人没有任何过错，只是不接受强制调职别的部门，并且签合同的很清楚的写明了我业务岗位。...
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劳动合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动合同，董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核为由，公司会议上也说过。2012年3月6日，在我和同事 ，说我给公司造成重大经济损失。5月17日，公司最后一次同我交涉，说又不开除我，但要求我承担公司经济损失（给大家的经济赔偿），并在14号的例会 ...
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剩1100左右每月，这个是否可讨回？ 2.17年5月休假结束去上班，公司宣称这个职位已经不需要我了，叫我主动申请辞职，或者公司强制调岗，这里有个问题，当初劳动 写明具体职位，只写了部门，现在调岗的对象职位也是这个部门的，我就不想去，公司就以我不服从安排为由，给与开除处分，并且没有赔付代通知金、25个月 ...
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，后经协商未达成共识，后遭到威胁逼迫让我在离职申请上签名，如不服从就发布开除通知全公司昭告。下午3：00口头通知随即告知我6：00下班前要 行政部门来做工作交接资产盘点，通知IT主管修改我的计算机秘密封锁电脑。我以需要拷贝个人资料为由要求电脑解密遭到强烈反对后经反复协商答应让IT主管监视我进行资料提取 ...
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