笔试回来后不久，又很快接到通知再去南昌面试。面试通过，不久又通知去抚州体检。体检过关，很快就通知去抚州移动签合同。 至此，本人一直认为，公司认可了我的 不是全日制本科学历，拒绝让我入职成为移动公司正式员工。 一开始我以为移动公司这么大的国有企业怎么会将招聘员工的事视如儿戏，出尔反尔？一定是哪个地方有了 ...
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答复医疗保险在2010年6月份以前鹤山当地医保政策没有下来，也无法缴纳，不是企业问题，无法补交）（养老、失业险06年3月份前没有缴纳部分公司人资部可以 但结果如何不确定。国家规定不能退还现金代替漏缴社保） 3、 每年体检，公司原合同规定每年给员工体检一次，一直没执行，需要以工资形式补回。（根据岗位不同 ...
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不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准 ...
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按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重违反用人单位的规章制度”，与员工解除劳动合同，而不给予经济补偿。 这里有个重点，就是劳动合同上的工作地点 工作地点写成“X省”或者“中国”，也有企业写成“服从公司安排”，在司法实践中，这种约定一般都判定为无效。 3、关于体检。对有职业危害的岗位，以及 ...
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份合同是否有问题 谢谢 合作协议书 甲方： 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方为甲方招聘的长期工（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称 。 ②身体健康、体检合格。无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响丙方自身安全及甲方所联系企业生产和其他员工健康的疾病 ...
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正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、 的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。 三、费用 （一）代理费用为 元/人，2014年 月 日之前发车，代理费 元/人* 人= 元； 四、违约责任 如 ...
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