并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本 ...
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的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位 ...
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合冈，但应当提前三十天以书面形式通知乙方i （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲力另行安排的 的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊震联工的主人翁地位。创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识 ...
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解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行。 条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月 ...
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履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三 保险费，甲方不再为其缴纳。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除 ...
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___ _元人民币，甲方发放工资的日期为次月的月底。 2、乙方享受国家规定的福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律 甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作 ...
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法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 刑事责任的； 5、乙方违反生育条例，发生计划外生育的； 6、乙方患病非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行 ...
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