9——4.30的工资 另一部分在6.15日发放5.1——5.9的工资 本人觉得解除劳动合同时就应该结算清楚工资 没有要求对方当天以现金方式全部付清就已经是对方 说没有明确规定哪些事项导致这些企业有机可趁 真正的劳动合同法到底对解除劳动合同时的工资发放是怎么样规定的？谢谢解除劳动合同后多长时间内必须支付 ...
//www.110.com/ask/question-987253.html-了解详情
，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过深圳市对外劳动 六条第（五）项规定吗？上面写错了。 应该是：我是06年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，前面都是一年前一次合同的。 ...
//www.110.com/ask/question-518089.html-了解详情
，年限再多加2年，按这个赔偿合理吗？ 公司的理由生产减产，企业经营形式十分严峻，现阶段将实施协商解除劳动合同，经济补偿金=月平均工资x（N+2).月平均工资2014年1月至2014年12月月平均工资（若解除合同前12个月的月平均工资高于2014年的月平均工资，则一解除合同前12个 ...
//www.110.com/ask/question-4258757.html-了解详情
公司开工两个月就给齐，如果新公司不开工，明年就知直接给清。我们是日本企业。我们不想签协议，想快些解决经济补偿问题，我们该怎么做？日本老板不是个 该怎么主张经济赔偿？谢谢各位了，希望快些解答。我们都在怀疑老板在处置房产。谢谢各位了。公司这次解除劳动合同，只不过是留下两个处理善后事情的。他们的合同过两个月 ...
//www.110.com/ask/question-741179.html-了解详情
军残职工，长期旷工，单位是否可以解除劳动合同？企业与职工签订的劳动合同上，有一条说明，“乙方经常旷工，经批评无效，连续旷工15天，或者 一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解除劳动合同”。...
//www.110.com/ask/question-2606471.html-了解详情
我在中外合资企业，2017年单位以重组为由与企业解除劳动合同，控股方美资公司以n+1的补偿方案，并且给付了一部分员工，方案里一个月工资标准是降薪前的(解除合同前十二个月工资是企业不景气协议降薪30%)工资，我在一年仲裁期内劳动仲裁，让企业给我解除劳动合同补偿金， ...
//www.110.com/ask/question-13356447.html-了解详情
我单位裁员，让我填写本人自愿与企业解除劳动合同（我的劳动合同签的是2012年9月30日至2016年9月30日），企业未再签订劳动合同，才可获得经济补偿，但不给我开具解除劳动合同的证明，说若开证明就不能得到补偿，企业这样作合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9464011.html-了解详情
劳动合同的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： 造成劳动者工资收入损失的，按 工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴 ...
//www.110.com/ask/question-2281786.html-了解详情
企业解除劳动合同单方解除职工申请仲裁胜了企业上诉法院一边办解除合同手续是否合理，如果不和理在那。...
//www.110.com/ask/question-3851769.html-了解详情
你好，我所在单位属于企业职工医院，现要改制，与企业解除劳动合同，一民营医院集团租赁我医院的经营权，现双方同意并签下协议，但在变更法人时区卫生行政部门迟迟不给答复已至于事情卡壳，我们该怎么办？谢谢，行政想投诉又怕事情闹大，企业不给解除劳动合同的补偿金...
//www.110.com/ask/question-13075841.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务