您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同，合同有一条注明:乙方（我）在试用期内未达到甲方（公司 的80％发放工资，但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章，现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工资，这月1日 ...
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核对完客户账目，所以商务部和财务部主管未签字。 这个公司是于离职的次月发放离职当月的工资，我4月的时候发现没有发我工资，财务主管表示账目需要核对，后于财务核对后，有一个客户有我入职前的账目问题，需要进行平帐。但现在部门经理以不清楚账目原因，不在平帐申请上面签字，财务主管以我工作未完成 ...
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-3、1-2、0.5-1 整个生产过程安全全部由乙方负责。场内的全部机械维修、保养， 工人工资发放、电费及场内的低压线路维护由乙方负责。 五、需要的 补偿乙方铲车台班费及车运费。甲方每月销售不 足五万方时，甲方可按当月实际生产估方量预付80%的承包费， 十八、甲方负责地磅至公路口路段的 ...
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。另附加每月补助伙食费500元，连同当月工资一起发放，这样合同期年薪就是126000元，企业先预付给我5万元也写进合同的，剩下的工资76000元按12个月平均发放 月1日开始到现在2014年7月，每月就是发放3500元（公司说是剩下的按季度发），但一直没发季度的工资，到2013年年底才发了5万元季度的 ...
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，合同上写明每月代缴五险一金，次月10日发放当月工资，但到目前为止，10月份工资和12月份工资都还没发，公积金压根也没缴纳，社保也从2016年10月份开始公司账户就没钱，导致我的医保不能正常使用，请问我申请仲裁诉求是什么？依法会得到哪些赔偿？先离职再申请劳动仲裁 ...
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上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十 支付月实发奖金（即销售提成）。 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议 ...
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您好，我的劳动合同在2015.7.30就到期了，但公司没让续签，就一直在正常上班，工资也按时发放，我现在想离职领导不批，如果直接离职的话公司应该发放我当月工资嘛？如果不发怎么办？...
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您好，我的劳动合同在2015.7.30就到期了，但公司没让续签，就一直在正常上班，工资也按时发放，我现在想离职领导不批，如果直接离职的话公司应该发放我当月工资嘛？如果不发怎么办？...
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我现在怀孕6个月了，假如我现在休息只能用请病假的方式休息，病假的工资是按工龄算的，只算固定工资的70%，但固定工资里不加绩效工资算的，这样是可以的吗？ 2：最近因市场 式两份，一封签字还给公司，一封自己留着的，我能拒签吗？如果我拒签了公司还是按减薪后的工资发放，我该怎么办？ 公司如此要求合法吗？谢谢！...
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请假，由于小孩生大病，但公司只肯批一周的假，最后被逼离职。由于当时公司扣压了10个月的部分工资（30000元）没有发，说不辞职就可能拿不到这些钱 后来由同事代为填写5月1日），另外辞职签署的工资结算单上金额也是空着，公司说是要等公司核查报销金额再由公司填写。提交辞职后，发放了部分压扣工资18000元， ...
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