我每个月拿到手的工资，低于基本工资，可以离职后，凭银行打印的明细和劳动合同，申请仲裁吗？公司不发工资条，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-12807911.html-了解详情
我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动 吗？公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是公司解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-279370.html-了解详情
公司按照劳动合同中的基本工资给员工上社保，如果社保缴纳的实际基数低于基本工资，公司的行为合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3039885.html-了解详情
我在郑州一家软件外包公司上班，基本工资600，而且基本上都是在北上广这些发达城市工作。因为我在这个公司之前培训过，所以想问问这样的情况下，我的合同是否有效？如果离职会不会要赔偿违约金？...
//www.110.com/ask/question-1593564.html-了解详情
工资有基本工资加绩效工资，合同上写的清清楚楚是基本工资不低于最低工资标准，实际发放的基本工资部分只有六百多(签合同时是1265)，单位解释我的实发工资已经超过了最低工资标准，可以不按合同上的1265发给我，那按这个说法他基本工资发一块钱也是可以的呀，因为我的绩效工资为三千左右，麻烦帮我 ...
//www.110.com/ask/question-4658714.html-了解详情
前一份合同快到期了，公司给我续签合同，基本工资低于我前一份合同 前一份合同快到期了，公司给我续签合同，基本工资低于我前一份合同，但是前一份合同找不到，银行对账单或者工资条能不能作为依据？...
//www.110.com/ask/question-14136350.html-了解详情
我在公司工作五年，没有保险没有合同，基本工资也低于青岛市最低基本工资，我要起诉会赔偿我多少钱？...
//www.110.com/ask/question-6966645.html-了解详情
公司规定工作满一年年薪不低于55000，做不满一年没有，只有基本工资。公司每月只发3500基本工资，日工资却按照55000/12/30=150算，如果请病假按 ...
//www.110.com/ask/question-6476983.html-了解详情
公司劳动合同上写的薪资每月不低于970的劳动补贴，每月基本工资是发的2600.但每天上8个半小时的班，超劳动法半小时(他说付的基本工资远远超出每天超时的了)，不交保险，但给我们300元的保险补贴，就超时和保险这两方面公司算不算违法，可以劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-4362234.html-了解详情
工厂签合同上写着绩效工资加基本工资一个月不低于1650 结果实际到手1000块 该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15955823.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务