公司不经营员工安置 -法律咨询合同纠纷搜索

可以仲裁解除劳动合同并取得全额法定补偿金吗

新合同不能达成一致等）如何处置或安置进行明确。转移方案内容不清楚且不完善，最起码的工龄确认、岗位和薪资待遇都没有。剥夺了我们的知情权和选择权。 2、在劳动关系转移实施过程中，需员工提出“离职申请”并要求在离职原因栏中填写是因“个人原因”，这与因公司组织和经营出现重大变化的事实严重不符。 3、由于 ...

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