公司从未安排年休假 -法律咨询合同纠纷搜索

我于2011年7月1日开始到公司上班，劳动合同每年一签，一直

我于2011年7月1日开始到公司上班，劳动合同每年一签，一直到2017年6月30号双方协商一致不在签订劳动合同，在这6年期间公司从未安排休年，现在如果申请劳动仲裁可以追朔几年未休年休假补偿金！...

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因公司欠缴6年的社会保险和从未安排过年休假，且不支付相应的加班费的缘由，我向公司书面提出了解除劳动合同，公司有关人员签收后一个星期与我口头协商愿意补交社会保险，让我签了以个人原因提出的解除劳动合同书。之后并没有按要求补交社会保险 ...

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负责人；2010年9月-2012年9月，区组织部、区教育局、学校等认为我在学校继续工作不合适，逐级安排，令我在家等待工作调整和工作安排（我从未提出过离职请求，是新书记开展工作，况且学校原校长张涛同志在各种待遇不变的情况下，已在家休假半年多了。她经区教育局同意决定让我在保留在职员工身份和待遇不变的情况 ...

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劳动纠纷

一：我在一个保安公司连续工作6年多，从没有修过年休假我主动辞职，可以得到赔偿吗？公司是不是要支付我6个月工资？二：6年多的时间从未安排带薪休假算不算违反劳动合同法？三：签订的不固定工作时间劳动合同...

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合同纠纷

，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了工作时间】，我们；劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金；社区表示愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同和岗位责任制上所规定的警告，谈话的处分通知，却在10 ...

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劳动合同纠纷

，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了工作时间】，我们；劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金；社区表示愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同和岗位责任制上所规定的警告，谈话的处分通知，却在10 ...

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