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公司
以这样的
旷工
理由
解除和我们的劳动关系。请大律师们为民伸冤。
这个
理由
是
公司
最近趁我们回家过清明的时候弄了一份新制度,把
旷工
3天当做离职处理。在我在
公司
上班期间,去年5月还检查出得了慢性前列腺炎,花了8万去 引起的,因为长时间久坐,这个可以算工伤或者职业病吗?怎么索赔?(7)
公司
以
这样的
理由
解雇
我,我还可以得到其它那些应得的经济补偿?比如没有签合同的那段时间的双 ...
//www.110.com/ask/question-947230.html-
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