裁员，但是现在和我谈的是自愿离职计划，也有补偿是N+2。请问我可以拒绝吗？公司可以强制解除我的无固定期合同吗？如果能那赔偿应该是多少？ 另外和公司协商时我应该注意 。现在公司给你N+2并且再给你一个月的底薪，比法定标准高，你告不赢的。 请问各位律师，HR的回复符合法律规定吗？这样的裁员是违法裁员吗？...
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劳动合同，并支付n+1作为赔偿。我合同已签9年，属于无固定期劳动合同，我不同意单方解除劳动合同，希望公司继续履行劳动合同。我与总部协商2个月，公司 协议，而且工作被架空。我可以拒绝并要求公司终止合同并n+1的2倍赔偿吗？因为公司不出具单方解除劳动合同通知单，我没有办法去劳动局仲裁他们违法解除劳动合同。...
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私人企业），至今已签订过三次固定期合同，本次为第三次，至13年12月到期。12年12月30日，单位以经营需要为由，发出提前解除合同通知，要求我在13年1 ，而本人在公司工作了五年，从未有过失。请问，单位提前解除合同是违法解除合同吗？我该如何要求公司进行赔偿？是按四十七条要求经济补偿？还是可以按八十七条 ...
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): (1)按月等额本息还款:每月偿还固定金额贷款本息，用户须在到期付款日前支付全部到期应付款项。期限可分 为3、6、12期(月)，最长期限12个月。 除本合同另有约定外，您不得要求单方擅自变更或解除本合同。贷款人有权基于自身经营考虑 ，随时宣布中断、终止本合同或其任何部分(包括不限于取消您在本协议 ...
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