催其回公司处理此事，此人一直借口在外地出差，不露面。请问公司可以按照什么条款和制度处理？直接开除的话需要给予补偿吗？这个公款是该付给代理商的费用，他执意让财务安排到其账户上，由他转交代理商。公司因为相信该员工的为人。就直接转账其账户了。后来代理商又打电话催款，公司才知道该笔费用其 ...
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我与公司签订劳动合同的时间是2010年7月，上面注明的时间是三年，但就在今年10月，公司领导把我的班给停了，我10月份只上了20天班（我们单位是按日算工资的，只有一个月上满22天才能算全勤） 而且接下来的班都没了。这是不是意味着变相开除啊？？ 我该如何替自己维权？？？？...
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员工偷钱被公司监控摄像头拍下，由于该员工是在公司干了几年，公司给面子没有公开开除及报警，要求自动离职，该员工不自动离职，公司没有方法就把该员工开除了（因为公司内部经常发现钱不见），此人不能留在公司继续上班。最后该员工要求公司如果开除要给赔偿金，不给要告公司，请问有盗窃行为不能开除吗？还要赔偿吗？...
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一名员工私吞顾客遗失的会员卡，卡内积分上千多，公司系统查到员工私自修改了会员卡的密码，因为影城规定修改会员卡必须凭身份证才能修改，而且必须出示会员卡，内部 操作，无需身份证都可以在系统上修改的，后来经查明，该员工也承认私吞的事实，并同意开除处理，请问公司还应该付给该员工上月工资吗？公司工资是每月10号 ...
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各位律师，您好！我是韩国一家私企的员工，并且是跟外包公司签的合同，合同期限3年。2015年6月份进的该公司，年底该公司扣了我的年终奖，2016年2月 （也就是昨天）给我答复。可昨天下午公司人事部打电话给我说我是因为打架被开除的，不给代通知金了，还扬言说我要是不满意可以去劳动局告他们。请问律师，我这个 ...
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作为用人单位应该怎样跟员工解除劳动合同才不违法呢？ 员工工作态度懒散，抽烟违反公司规章制度，不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗？ 有什么办法可以保障用人单位的权利？像工作态度懒散的人，该以什么理由解除合同关系呢？...
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我妈妈那里玩了啊 老板他说对我的工作能力不满 把我开除了啊 我该得到什么样的赔偿，我没有签合同~公司也没有要求我签！没有保险！ 如果我去劳动部门解决，具体的程序是什么样的！ 我什么时候上班公司的员工都可以证明！我手里也没什么证据...
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甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担引起后果和经济损失，自行负责往返程的一切 我后面19个月的钱我能拿到到吗？ 我该怎么办？拜托帮帮忙告知一下，不胜感激。对了，我不是这个公司的正式员工，那就是属于雇佣关系。是不是对 ...
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事情是这样的由于部门经理协调的不到位导致离职员工多上了一个月的社保，本来是可以通过申请退回多缴纳的社保，但是由于当事人写了少交纳社保的申请导致社保基数 直接从我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我，我要劳动仲裁应该收集什么证据？2，如果公司提前三十天书面通知我，我该怎么处理？是否有权申请经济补偿。...
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结束后如果公司缺人的话我再上班，不缺的话就不用去了，公司要做人事调整，我该怎么办？如果我不去的话可以申请仲裁得到赔偿吗？还有我工作了一年半但是公司是在我工作一年后才 呢？还有就是主管是通过微信语音传递领导让我别上班的意思的，没有给我辞退书，我怕他到时不承认，他说他是私企，难道私企就可以随意开除员工吗？...
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