请问，员工向我公司提交了虚假病例证明但我公司并无明确规定因此会解除劳动合同，在这种情况下我公司可以开除该员工吗，因此解除劳动合同符合劳动法吗...
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公司员工产假时间到7月份结束，之后意外受伤又请了病假，我公司可以开除该员工吗？...
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员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？...
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公司要求员工（已经在公司工作三年半）签pip协议，然后再开除该员工，pip协议具有法律效益吗？可以向公司索赔吗...
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员工7月份因影响风化被开除，公司需要给该员工发放7月份的工资吗？住房公积金是否可以取出...
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车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜的采购员***也向总经理***申请过使用申请人车辆事宜。因此是否可以要求公司 是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司 ...
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员工在公司内多次修改指纹打卡机上的时间，进行打卡，屡教不改现在公司要开除该员工，请问还要赔偿吗？要让该员工写辞职书还是公司下书面通知他不用来上班就可以了？？...
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我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？...
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员工入职时都签了《岗位标准》。里边明确规定上班严禁睡觉，发现3次辞退处理。目前该员工从签字后宫被抓到睡觉4次，公司开除他需要赔偿吗？？...
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公司不经过员工同意强制调工作地点，公司以前就做过要开除员工，恶意调工作地点，导致员工自动辞职，请问现在公司又这样做合法吗？工作3年了！我该怎么做？是否能得到经济补偿？...
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