你好，是这样，某公司员工在职期间使用个人身份与我司签订了产品使用合同，注册主体为其公司。起初公司法人这边找到我，在我不知情两方纠纷的情况下说需要更换产品使用人，我这边照做了。后面公司和 ...
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员工在职期间，把商家用其他公司的名义签走了，公司能告得了员工吗...
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员工在职期间，私自用自己的公司与公司客户签了合同，导致客户应付给公司的尾款全部付到了员工自己公司的账户，金额30w，起诉的话按什么诉讼类型起诉呢？...
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试用期员工在职期间给公司垫付差旅费两千五左右，现在申请离职，公司说差旅费报销不能在合同终止日结清，要按流程，但是没有明文规定说什么时候报给我，按照平时的流程，预计要等四五个月才能报给我，我想问下能不能通过劳动法或者法律措施让公司给我结清我垫付的差旅费...
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试用期员工在职期间给公司垫付差旅费两千五左右，现在申请离职，公司说差旅费报销不能在合同终止日结清，要按流程，但是没有明文规定说什么时候报给我，按照平时的流程，预计要等四五个月才能报给我，我想问下能不能通过劳动法或者法律措施让公司给我结清我垫付的差旅费...
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请问员工在职期间有病住院休假两月后上班，仅上班一个月公司解除合同，是否要求公司给予医疗补偿...
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请问员工在职期间有病住院休假两月后上班，仅上班一个月公司解除合同，是否要求公司给予医疗补偿...
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一般员工在职期间兼职，但此规定未写入公司规章制度中，请问公司现想开除，是否合法？若要开除，要使用什么依据？...
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事件：本公司员工在职期间与公司签订了培训协议，培训协议规定员工培训所有费用均有公司承担，但若员工在服务期内因个人原因离职，则要向公司支付培训费用 内因个人原因离职，是否应该按照劳动合同法的规定收取违约金？ 2.如果是，那么公司制定的培训协议是否无意义？ 3.请问是否可以在协议中说明协议基于劳动合同法？...
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你好我想咨询一下员工在职期间生病，如果医院给开出病休证明，公司不履行怎么办？...
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