公司并不知道她有重大疾病，也没做过体检）这种请况下公司该怎么解决。（我公司也有六十岁以上的员工） 另外是否有一些措施可以避免这种事发生，六十岁以上的员工雇佣是否需要体检和签一些协议。协议注明六十岁以上的员工在职期间因病身故公司不承担任何责任，这种协议是否有法律效力，是合法的协议吗?这样是否能避免给 ...
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公司并不知道她有重大疾病，也没做过体检）这种请况下公司该怎么解决。（我公司也有六十岁以上的员工） 另外是否有一些措施可以避免这种事发生，六十岁以上的员工雇佣是否需要体检和签一些协议。协议注明六十岁以上的员工在职期间因病身故公司不承担任何责任，这种协议是否有法律效力，是合法的协议吗?这样是否能避免给 ...
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一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？...
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问题越详细，回答越精确！3公司员工在职期间的专业培训的学习费用由谁出？公司不出钱自己出钱后，公司要使用我的证件怎么办？公司说 “你学习期间的工资是公司发的”分钟1...
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公司原来的员工在在职期间盗用公司的产品资料，私自开她本人的官方网站和很多贸易平台网站，现在这个员工以请假为借口离开公司后一直杳无音讯，请问公司应该采取什么方式来保护公司的权益？...
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10年9月份入天津一家药厂为外阜我所在当地的OTC代表,10月份与公司在沈阳委托的第三方(易才公司)签订了2年的劳动合同,我2011年6月份怀孕了,在职期间,我一直尽心尽力工作,任务额都完成了.可2012年公司做了调整,由于业务已经稳定,不需要那么多岗位,36个员工中,要裁员16个,2012 ...
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赔偿也没什么，只是现在我觉得莫名其妙的背负这么个不爽的罪名（电脑丢失，公司说是我把电脑搞丢的），心里总是不爽快，想着报警，但是又觉得会把事情搞大 其次，说到我有管理不当的问题，我承认，但是公司一点问题都没有么？公司没有保证员工在职期间保证员工的财产安全的问题么？...
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我在一家小公司工作，公司的员工档案就存放在公司由我管理，在职期间把自己的身份证复印件和学历证书复印件从自己的档案中拿走了，在交接过程中被公司发现，以私自拿走个人信息资料为理由将我除名，并要求我补齐个人信息资料，请问我拿走自己的个人信息要承担责任吗？ 已经将我除名还用补齐个人资料吗？...
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员工在职期间申请了以公司名义的微博，但离职时未给公司交付，现在公司要收回注册名，但该员工要挟要5000元钱，请问他的这种行为是否构成犯罪或者其他的触犯法律的行为，要如何起诉。...
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