我是重庆铜梁一家加工厂的员工，给厂里做了三年业务，担任业务课长一职。在职期间，经过自己的努力引进来三个大型的台资企业客户（当然老板也有动用人力和财力）直至现在，而如今，公司以我做事没有以前认真为由目前公司要求我调职到品质部做QE（我进厂2014 ...
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最后一个月考核通知书》，内容是：次月截止若业绩不达5w，或转化率不达20%则公司可以辞退员工，并无需赔偿。最后11月30日与本人解除劳动合同，并在离职证明上写明是因我个人原因离职的，本人没有提交过主动离职申请，公司已经将我移除企业微信，无法查询相关上班打卡记录，我是否还能向公司索要经济 ...
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身份证号：________，在XXX银行股份有限公司（以下简称贵公司）任职期间，绝对遵守贵公司规章制度，勤奋工作，保守公司机密，如有违法舞弊、侵占或损毁公款公物、擅 蒙受损害时，无论其发现是在职时或离职后，均由本保证人完全担保，负连带赔偿之责任，自愿放弃先诉抗辩权，遵守贵公司员工连带保证规约之规定，特 ...
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公司要求每个员工签保密协议，在职期间不支付保密费，离职时一次性支付保密费五百元，但如违约，违约金是在职的近三个月工资总额的十二倍，请问这个协议是否合法有效？...
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我公司一名员工，因要去征兵，参加体检以及其他事项，在我公司内部未办理任何请假及离职手续，去部队约半个多月后，其亲人及武装部人员随同来向公司索要其在职期间的工资，且提到兵役法，因我公司在人员旷工达到一定天数就会按自离处理。所以这事也比较难办，请问我公司是否应该正常支付其工资？...
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一民营企业目前涉嫌刑事官司，该企业员工在职期间向公司暂支各类款项如下：1、有采购款并将款项支付给供货商，无发票。2、备用金，用于日常陪同公司领导出行应酬支付，无发票。3、出差费，全部通过网上订票订酒店，但是未开具发票。累计一年多时间，金额达到150万。请问该员工应该如何对以上暂支款项处理？...
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请问售楼员在职时说的话开发商要不要负责任，目前售楼员已离职，我好像有看到说离职了的员工在职期间说的话公司同样要为他所说的话承担责任对吧？请例出相关的法律法规，谢谢！急！...
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员工按照劳动法解除劳动合同离职后公司却要员工签订妥协书才发放员工在职期间的工资请问合法吗？...
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大家好，我是一家私企的员工，工作五个月了，有劳动合同，但是里面写明试用期没有保险，转正以公司标准，后才上保险！我现在怀孕了在保胎，且在试用期，公司要求我辞职，请问，我要求把在职期间的保险补偿给我，这样的要求合理吗？...
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离开公司已经一年多了。在职期间公司没有缴纳社保，现在是否还可以要求公司补缴社保？如果公司不缴纳的话，是否可以申请劳动仲裁呢？过了劳动仲裁的有效期了吗？...
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