我老婆是和外包公司签的合同 现在她怀孕2个月了，听到公司里已经在招她岗位的人了。。。 想问下，如果被公司开除了，会怎么赔偿？ 她2010年11月在那开始工作的补偿是找现在工作的公司，还是外包公司？...
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我在郑州富士康上班，因孕妇请假未调假卡，找人代刷上班卡及报加班，先车间主管知道了，要开除这个孕妇，请问开除6.5个月的孕妇，这个理由这个合理么...
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我是一名孕妇，刚怀孕时因身体状况不好（先兆流产），而且公司离家太远而且修路路况颠簸（上班需先乘公汽在坐班车，单程约1.5小时），考虑到 ，但是公司打算开除我合理吗？ 据我所知劳动合同法第42条规定公式是不能开除三期妇女的。 2.公司要我以书面的形式回复，我应如何应对？ 3.如果要申请劳动仲裁的话，除了 ...
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我在郑州富士康上班，因孕妇请假未调假卡，找人代刷上班卡及报加班，先车间主管知道了，要开除这个孕妇，请问开除6.5个月的孕妇，这个理由这个合理么...
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补偿，我就一直没同意离职，可是我的合同就到九月底，听说合同到期公司就不和我续签合同了，而且我签完合同他们说要邮寄回广东盖章 就一直没给我，工资也 公司会以矿工为名开除我，我促销的产品是属于联合利华的，但是广东公司是第三方代理 只负责促销员的招聘和管理，听说到九月底公司不再代理联合利华了，这和我没什么 ...
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14年4月与公司签订了1年的合同，之后没有续签，公司没买社保，16年2月底公司因工程少为由提出要我回去休息，这时候我已经怀孕2个月，我已经说明我能上，经过与公司多次协商公司还是不要我回去上班，现在16年3月份了，我如果申请劳动仲裁要未签合同双倍工资，社保，和开除孕妇的补偿能不能得到支持？...
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去年3月份来公司上班，5月份和公司签合同，为期一年。12月份发现意外怀孕，1月份身体不好请假10天。和老板讲过，且老板同意了。今年1月31号来上班，老板以工作态度不好，让财务把工资结算了，不用来了。 我想请问下，老板现在执意开除我。我该获得哪些补偿？ 1、合同期内被开除需要支付我额外的 ...
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好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金明目将我开除。我并没有 了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求工资2倍赔偿的，对吗？...
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腰痛起不来，又加上刚怀上小孩。还伴有些先血丝，医院要求在家保胎休息。到了9月初，我家老公要出差，我天天一个人在家。最后决定9月13日回我深圳娘家养 好好休息不适合周车劳顿。。请相关懂法律的朋友帮个忙。我该如何回复这样的公司。 公司之前开除了两个怀孕的孕妇，他们都只好走。可是我确实是生病了为何还要这样不 ...
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因为怀孕身子沉，公司让我开病假条，医院不给开，我就找了个假的，被公司发现后，要开始我，这个符合法律么他要以我开假病假，算旷工可以开除我吗...
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