我老婆是和外包公司签的合同 现在她怀孕2个月了，听到公司里已经在招她岗位的人了。。。 想问下，如果被公司开除了，会怎么赔偿？ 她2010年11月在那开始工作的补偿是找现在工作的公司，还是外包公司？...
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，开会偷录音。等公司开除后，偷走劳动合同，起诉公司没签劳动合同，和非法开除孕妇。 辛亏公司所有员工有劳动备案，劳动仲裁裁决肯定了公司与她存在劳动关系。 的？ 作为人事，她很不专业，自己经手的劳动合同和劳动备案，居然还反告公司没有签劳动合同。请问各位法律老师，我们该怎么办？她刚开始又找报纸，电视台媒体 ...
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月份在中兴大厦工作的，是一家男装专柜的店长，在工作期间与公司签订了劳动合同。但是在中兴工作只交了100元办理证章，并没有什么合同关系。在2011年8月份发现怀孕 楼层其他专柜员工也曾发生过）但是都没有严重到开除的情况。而由于我是孕妇，中兴领导说让我回家，不用再去上班了。后来我去和领导解释，中兴领导说让 ...
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公司开除孕妇，已经申请仲裁了，开庭的时候能要求公司赔付三期的钱吗？还有公司开除我的，仲裁期间的工资可以给公司要吗？...
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我在郑州富士康上班，因孕妇请假未调假卡，找人代刷上班卡及报加班，先车间主管知道了，要开除这个孕妇，请问开除6.5个月的孕妇，这个理由这个合理么...
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我是一名孕妇，刚怀孕时因身体状况不好（先兆流产），而且公司离家太远而且修路路况颠簸（上班需先乘公汽在坐班车，单程约1.5小时），考虑到 ，但是公司打算开除我合理吗？ 据我所知劳动合同法第42条规定公式是不能开除三期妇女的。 2.公司要我以书面的形式回复，我应如何应对？ 3.如果要申请劳动仲裁的话，除了 ...
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我在郑州富士康上班，因孕妇请假未调假卡，找人代刷上班卡及报加班，先车间主管知道了，要开除这个孕妇，请问开除6.5个月的孕妇，这个理由这个合理么...
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孕妇怀孕被公司停交社保开除，理由是没到公司请假，但是请假时有跟老公请假的短信和老总同意请假的短信。 可以要求公司赔偿哪些呢？可以要求双倍的赔偿金， 进行赔偿，这样可以吗？所赔偿的会不会因为我不要求公司履行合同而少一点呢？ 还有我在公司已经做了5年多了，与公司签订的是无固定期限合同，会不会因此赔偿多一点 ...
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公司反悔说公司无权辞退孕妇，不想辞退或者开除我了，不想赔偿了，要求我尽快拿出医院的诊断证明，因为目前做B超没效果，所以提供不出来，问公司提供不了是什么后果，公司不正面应对，就是说既然怀孕就得出具诊断证明之后才做决定？请问公司一直这么拖着，该怎么办啊？请求具体的解答，谢谢！...
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前2日临时颁布的。孕妇在职期间虽有工作失误但，但发生时间为半年前，而且没有直接证据显示给公司带来了直接损失。但公司手中有一份检讨书。综上所述，请问改名员工是否享有仲裁的权利...
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