孕妇违法了公司规定的一个月不得迟到三次的规定 可以开除么...
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你好！我想咨询一下我现在在一家工厂做保安，也是一名孕妇。现在在公司说要开除我，（理由是因为发生施工事故120的车没有通知来了领导为理由）我想咨询一下像这种情况我能争取到自己的利益吗？我能得到多少的赔偿金呢？谢谢了...
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我现在是孕妇，因为我孕期反应严重去医院开病假医院不给开，所以开了假病假，现在公司查出来了要开除我，我想咨询1下公司有权开除我吗...
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不能合作了必有原因。怀孕是员工的个人私事，掩盖不了员工过失和职业道德的缺失，利用大众的同情心，并愚弄善良的大众，对于解决问题无任何意义，因大众并非人云亦云之 的常识，无故开除有作为、有能力的员工，只能是当事人单方面言词，而非事实真相，想公众尽知： 1、孕妇犯法不可能不受制裁 2、孕妇有损公司利益、违反 ...
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给开除的，她现在怀孕了，公司已经给她停职了，态度投诉照成公司损失5000元，现在公司给出解决方案扣3000元分10个月每月300.要是不接受就开除！我们应该交么 ，孕妇可以开除么！找仲裁，仲裁说得3个月能解决，那我们生育险 能享受到么，我们应该怎么办...
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我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕，现在 ，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出来，公司要求我主动辞职。公司的员工手册规定如果出现实际金额和发票不一致要开除处理。我是否能不被开除， ...
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出尔反尔，说给我补贴1个月算很好了，当我跟公司说你们不能随便开除孕妇，否则要赔偿什么的，公司的领导就说公司并没有开除你呀，要不你明天就来上班好了， ，商场负责人跟我说前面社保没有交可以把钱退给我，可是我觉得怎么可以这样，我让公司帮我跟商场协商，让商场把前面几个月没有交的给我补进去，公司负责人说这个他们 ...
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你好，我现在怀孕50天，且第一个宝宝还是哺乳期。（10个月）公司可以开除我吗？（因上班时间私自外出，违反了公司的规定。）如果开除的话，公司会给予我补偿吗？...
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我是孕妇，公司2018年5月2日安排去工作的地点有严重的樟脑丸气味，去了六天期间，慢慢出现头晕眼花，呕吐以及小腹胀痛，2018年5月9日半夜小腹胀痛， 病假，公司还要我病假结束后，开医院证明才可以上班！医院又不开这样的证明，我会被说成是孕期骗取病假，被开除吗？我2018年5月17日上班要怎么应对呢？...
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