现在我们公司要从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月 不能续签劳动合同，准备给予以下的赔偿： 按劳动者从2008年1月1日起至劳动合同期满时在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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在公司工作快满6年了，前两天公司突然通知说合同这个月底到期，因为当时签合同时公司以要盖章为由收走了两份合同，之后也就没有给我一份，我要求看下合同 就要搬迁到另一个城市去，有点远不想去，开始公司说我合同到期让我签的合同上要将我调动到新厂（现在的公司异地搬迁后连公司名字都换了，只是法人代表没换），我拒绝了 ...
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做办公室职员，由于公司与当地工程合同到期，要搬迁别的城市，一个月前公司通知所有员工另行就业，从开始上班到现在公司没有和我签劳动合同，六月份时曾签了保险合同 法定节假日也都不是全额假期，周末也只是周六周日个休半天，现在公司让我回家，请问我可以要求公司给予经济补偿吗？补偿底线是多少？可以要求失业保险金吗？...
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请问合同到期已经过了一个月工厂搬迁到外省，在我的合同还没到期时公司已在外省注册成功，老板还要求我们在本省继续工作半个月才有赔偿，这样合理吗？...
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请问合同到期已经过了一个月工厂搬迁到外省，在我的合同还没到期时公司已在外省注册成功，老板还要求我们在本省继续工作半个月才有赔偿，这样合理吗？...
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年)公司搬迁停产,现在厂里无固定岗位,但仍然上班,今天公司出了个通告今年合同到期人员不在续签合同,补偿从2008年1月计算一年按一月算,至今年合同到期时前十二月平均工资算,只能拿5个月工资补偿,现在我想问的是公司这样做对吗？08年以前就没补偿吗，同公司的去年解聘都有之前补偿，并我现在连续19年 ...
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一直按约定履行合同，从未违约。到2005年本公司刚对营业场所进行了大规模装修后，出租方以合同到期由要挟将原有三年租赁合同改为一年，一年后无条件搬出的霸王条约 恰逢年关和营业面积较大的原因无法完成搬迁，就在我们发出请求短信后，出租方未给任何回复的情况下，于3月1日凌晨12时采取了强行停电并在早晨8点开始 ...
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做办公室职员，由于公司与当地工程合同到期，要搬迁别的城市，一个月前公司通知所有员工另行就业，从开始上班到现在公司没有和我签劳动合同，六月份时曾签了保险合同 法定节假日也都不是全额假期，周末也只是周六周日个休半天，现在公司让我回家，请问我可以要求公司给予经济补偿吗？补偿底线是多少？可以要求失业保险金吗？...
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做办公室职员，由于公司与当地工程合同到期，要搬迁别的城市，一个月前公司通知所有员工另行就业，从开始上班到现在公司没有和我签劳动合同，六月份时曾签了保险合同 法定节假日也都不是全额假期，周末也只是周六周日个休半天，现在公司让我回家，请问我可以要求公司给予经济补偿吗？补偿底线是多少？可以要求失业保险金吗？...
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2015年4月23入职，18年4月22行政说合同到期拿了两份合同让我签，因听说五月初从宝安区搬迁到龙岗区与大老板另一家公司合并，所以我说考虑一下不一定随公司走，事实 协商加工资我就随公司走了，搬厂已三个月，人事并没有找我签合同，协商的工资让我在等等，现在该怎么办，不确定15年进厂时什么时间签的合同了。...
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