在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份 合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿？ 非常急 在线等 谢谢了还有一点是 公司要让我们去别的部门 如果不想在别的部门干 是不是就算自己辞职 ...
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个人上的是公司的QQ来对我进行人身攻击，那这个人应该代表的是这个公司把？而且这个人对我进行人身攻击在先，他进入了我的私生活范围内来攻击我，我只是在自己 我做出相应的补偿呢？我想请问我要是这样做，是不是有依据？还想请问，我是在自动离职之后提出这个赔偿要求合适，还是还在这个公司当中任职提出这个赔偿合适呢？ ...
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2.如果要签订新合同，是否应该和工资薪酬协议，岗位变更的协议一起签字，如不接受岗位变更，会怎么样。 3.既然老合同是无固定期限的合同，那么是不是可以不签新 培训后不合格，单方面解除合同，并不赔付应得的补偿，这是不是可行的。 问题：1.如因业务终止导致职位消失，公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我 ...
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不是违反劳动法？我和公司签的是六年的合同，八月一号开始生效，现在公司要推迟生效时间，是不是应当给予我适当的赔偿，赔偿了，合同到了八月一号还算生效吗？赔偿应该怎么计算，如果我不同意，公司可以单方面推迟吗？...
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，公司也不给他补交之前的养老保险，现在我父亲的社会保险缴纳了正好十年；但是现在公司因为其发展需求要要辞退父亲，父亲现在46岁，不知所措，想维权又不知道如何 帮助我一下，谢谢！ 父亲工作二十多年了，公司一直和他签订合同，每次签订是3年一签，是不是满20年就应该是终身员工？ 这次要是辞退父亲的话，是否可以 ...
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只拿医疗费，其他不给。然后在住院十日时又和我签了份协议，协议上就表明是我的操作过失导致的，说我有责任，然后又写上一次性支付2万元，再也不管了。补充 亲戚，好像不是法人，也没有加公章。我想知道协议是不是有效的？我应该拿什么法律来和公司谈赔偿？）公司并没有对我们进行安全教育和通知规章制度。我只是被别的介绍 ...
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）保险价值； （七）保险金额； （八）保险费以及支付办法； （九）保险金赔偿或者给付办法； （十）违约责任和争议处理； （十一）订立合同的年 不成的，依法向人民法院起诉。” 这里对“人民法院”的理解，作为当事人向所在地人民法院起诉难道不是正当的吗？难道保险公司有专业的法律团队会故意疏忽这一点吗？难道不 ...
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公司规定签了3年的劳动合同之后，干了不满半年就辞职的话，要赔培训等知识方面的损失2万，不满一年的话，赔偿1万，不满3年的话，赔偿离职前三个月工资平均值的3倍。请问这样合法吗？公司是不是应该给出证明，证明给我做了培训以及花费了多少钱呢？这份合同可以签吗？签了之后是不是就必须按上面的要求进行赔款了？...
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但也有人说是有赔偿的，只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢？法律一直会改每次都不一样的话，我们这些劳动者怎么去应付呢？ 请大家给我点意见是否能得到08年之前的赔偿。谢谢那法律时常会更改是不是也要推翻之前的法律呢？毕竟我不是1年2年的工龄了，而是5年了，其中并无违反公司任何规定。只是生 ...
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一下，如果公司突然终止劳务合同，是不是要赔偿。 情况:一个公司中的一个部门（一个塑胶厂），厂长已离职，100多员工。厂里应该把这个部门卖给了旁边的一个塑胶厂（ 我们签现在公司的离职，然后再签另一个厂的入职合同。可以签吗？是不是他们需要赔偿。 僵持了一天我们员工都没有签，他们现在又任命了一个人为厂长，说 ...
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