给公司签的一年的合同，中途辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资）， 可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资，请问这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等 ...
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在一个大型超市里应聘了收银员，上班也有7-8天了。今天我们领班突然找我，说部门人员满了，叫我明天开始不用去上班了。我和他们签订了劳动合同，哎无语。凭什么，我干的好好的。有两三个同部门的新员工，他们都没有辞退。领班说工资会给我结清。我想问问是否应该赔偿双倍给我呢？...
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，公司决定于2014年3月25日对医务室实行关停，同时依法与你解除劳动合同。 是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动合同订立时所依据：因医务室张连英 处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。请病假、事假公司医务室也没发过一分钱的工资。一直就没有给公司增加过任何经济负担和费用。也没有影响公司 ...
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补偿金额为上一年12个月月平均工资20%（1000元），每月发放。 前提条件：必须是我到新单位报道7个工作日内将最新信息报告给公司，公司评估认为没有违反竞业限制 未支付竞业金算不算违约？ 4. 公司规定的必须先上报新入职情况才付竞业金，是否合理？ 5. 如果我去同行业公司上班，没有上报入职情况，公司也 ...
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方式逼我，在工作中处处找茬，降工资还不能有情绪，我都快真被逼的辞职了，象这种情况如果我自己受不了辞职了公司是否一点责任都没有？在这种情况下工作我 2006年起所在公司对我们的社保是采取拿社保医保的交费凭证给报销一定数额的形式进行的，且要开椐同额的“办公用品”等发票才能拿到报销的保险钱，这样算是公司在给 ...
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对贵公司（包括但不限于贵公司、接任者、附属机构、员工、主管、股东、董事、总经理或董事长等人，下同）就有关任何工资、福利费、管理费、奖金、社会保险费 -------公司也没有说不给，只是说为了走程序要求我写这个，并且相关补偿可以备注在上面，那不是跟承诺书上面的条款冲突吗，所以我很疑惑到底要不要写这个，请 ...
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申请补贴吗？老板辞退理由：1.我觉得累；2.学习不够主动；3.公司要求没达标，但是我的要求却比正式员工高并接近另一个部门。这三个是他可以开出我的理由 ，他态度恶劣，要我去公司白纸黑字写清楚处理方式，否则随便我闹大好了，他不吃亏。那么，我应该怎么做才能维护自己权益？我可以要求立马拿到试用期工资吗？我可以 ...
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我是一名应届毕业生，找工作的时候遇见一个主管说要我们做她的学生学习外贸知识，本来我是不想交的，但是似乎那里面她收的员工都是交钱的，迫于就业压力我交了，总共 课程是终身的。我虽在那小公司里实习快三个月了，但是没学到什么，反而一直在打杂，而且没有实习工资，给的补贴还是南京政府给的，她们完全没付一分钱。...
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能直接在中国招聘员工？是否需要通过第三方的机构来进行的？那我朋友的社保及其它保险该怎么交？另外就是工资的问题，我朋友要求公司直接给他付人民币，这样是不是也算外汇，是否使用时会受到限制?还有就是交税的问题，这样的税要怎么交？过完年后就会签合同了，急盼回复。谢谢！...
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不与其继续签订劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工，公司还应继续给我上保险？ 遇到此种情况我该如何处理？...
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