（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？劳 务 协 议 书 甲 方： 法定代表人： 工时工作制，工资发放日为每月20日，具体以银行转帐为准。 第七条乙方同意在为甲方提供劳务期间自行缴纳社会保险费用。 第八条 如果乙方欠付甲方任何 ...
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公寓，所以租公寓也是要挂名你是哪个软件园公司，租房合同里租房的人一般是谁付房租填谁的名字。当然有些公司福利好，房租公司出，租下来给员工住，但我们公司不 的账，收了发票，然后又走了私人账号收回了公司先垫的房租。实际上公司完全可以每个月从我的工资里扣1000，但是公司没有这样做，而是往常一样发工资，然后我 ...
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，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。由于当时所居住的北京小区有确证一例，又因为身为老师，要考虑到会给校区带去安全隐患，以及 00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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缴费工资基数一下子调成1125元了？公司是否有吃空饷的嫌疑呢？公司这么多年的生活费都没给原告，更无从谈起跟原告发工资，社保是什么原因还上调了呢？ 3点，原告为维护自身合法权益，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。对于员工调动前就进入破产清算程序的国有企业，因资产没有处置完没有安置职工，员工调动 ...
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出现，仲裁结果是劳动局叫我们回去等，最快两个星期后可以拿到裁决书决定我们是否有权向法院申请强制执行，从八月初调解到八月中旬申请仲裁，到排期九月16 天劳动局给老板最后的通告期限，仲裁后我们员工每天给老板电话问他打算什么时候发工资，老板以我明天就回公司解决你们工资问题为理由一直拖到一个星期后才真正出现 ...
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是1.结清我4月和5月工资，2.赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了，后于5月8日前后 钱交房租快要睡大街了，老板说要扣掉那500元加230元，然后让我撤掉仲裁并回公司签一个协议，声明以后不再仲裁公司了才发工资给我。我拒绝了，他的要求 ...
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之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了 都咨询过，就是不给我立案。我这个案子中，公司是否应该承担刑事责任？这个刑事责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多没发工资了，而我是一直 ...
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后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度，按 ...
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，及现股东期间发生的1个多月工资等到目前为止公司一直拖着未付， 请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有 约束力？以前的工资等是否要员工找原股东支付？ 感谢各位律师伸出援助之手，为我等指路解惑！谢谢！是不是不论股东双方之间有何协议，员工认的是公司不是股东对 ...
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，单位领导要求我尽快还钱，不然要从工资中扣除 .伤者不给发票我该怎么办？单位要是扣工资是否合理？我是汽车修理厂员工，2012.12.14上班时间，因客户需要 向其所在单位申请费用，其领导拒绝付费，要求我们修理单位垫付，但可以用其车辆向保险公司索赔；于是要求我们单位领导先行垫付，再用其车辆保险向保险公司 ...
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