如果续签的 劳动合同上有个条款是甲方有权调整乙方的工作岗位 这个条可以拒签吗 可以让公司重新拟定合同把这条删掉吗 如果公司不同意更改 不续签合同算不算违法 可以申请补偿吗如果公司不同意更改且说你要签就签不算就算了 算不算违法 可以申请补偿吗...
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，签的时候发现劳动合同中“双方协商事项”一栏用打印纸粘盖住了，打印纸上有5条合同条款，其中一条是：根据公司要求，公司有权利立即更改乙方的业务种类和职责，其中包括工作岗位，工作内容及工资待遇”可是，这些条款没有经过双方协商，属于霸王条款，乙方是否有权利不进行签署？？？如果因乙方不签署该劳动合同 ...
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元的工资，其它部分为加班 费和奖金；这分明是不合理的条款，所以我到至今没有签这份劳动合同。另一方面是为了避税 ，把我的工资分为三份，每份大概最高 他都是和那个律师沟通商量过，不经过 公司会议决策直接执行，从来不与我们中层管理层来商讨后再下决定。包括员工的绩效报表任 意更改，也从未和我们沟通。他觉得谁在 ...
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在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项， 是否违反劳动法．我朋友可否得到违约赔偿并离开公司．谢谢！我朋友可否依据此条款，提请劳动仲裁，与公司解约并得到赔付，同时另有一同行公司邀请她，她与现公司签署了保密 ...
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今天我入职两年过去了， 因为前期公司老是被告， 如今又重新拟订了一份劳动合同， 合同中规定每周不得超过40小时， 但是在a条款里又说六天制， 说给的底薪和年终奖中包含了周六加班费， 请问这样合理麽？公司确实没给加班费， 但是又这样更改合同来逼迫员工签署， 但是如果我今天签署了这份合同， 那 ...
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今天我入职两年过去了， 因为前期公司老是被告， 如今又重新拟订了一份劳动合同， 合同中规定每周不得超过40小时， 但是在a条款里又说六天制， 说给的底薪和年终奖中包含了周六加班费， 请问这样合理麽？公司确实没给加班费， 但是又这样更改合同来逼迫员工签署， 但是如果我今天签署了这份合同， 那 ...
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之前签订的劳动合同上写的3个试用期考核后给予转正交社保五险等，公司不交是否违法？ 劳动合同上写的竞业条款是禁止两年内在本市内从事本行业，离职时公司是否有权利追加竞业合同更改地域范围？是不是违法？...
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深圳同城随迁，员工不随行，是否可获N+1的经济补偿？ 因已有三年未签订书面劳动合同，是否可以以办公地点的更改，作为劳动条款的变更来向公司提出赔偿？...
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提供促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 几年销售业绩及增幅比例： （上年或上季）公司在苏宁、永乐、国美、五星的销售实绩： 一、原则条款 甲乙双方为了发挥自己优勢，通过相互合作开拓 ...
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月3号到期共签了三次固定期限合同，公司这次和我续签无固定期限合同，但是合同更改了一条很重要的条款，大概意思是公司可以在法律范围内单方面调动员工的工作常驻地 不去的调到深圳其他片区上班，请问公司这样属于违法吗？公司搬迁不去的被调到深圳其他片区也不去可以要求赔偿吗？如果申请劳动仲裁双方谁获胜的概率大些呢？ ...
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