？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次 和花费。 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职， ...
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但在这个岗位一天就会认真对待工作，在这个厂3年多来，我没有任何违规违纪、没有做任何损害公司利益的事情，因为负责放行及处理废品还得罪了不少人，因为给高层 ？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我目前在职，原来是MC副理，现在 ...
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公司准备上市，公司内部制度调整要规范化统一化，对于没有对应证书的在职员工未提前通知的情况下实行降低底薪，而且当初合同说了没有证的员工实习期是1800每月 2000+其他工资组成，本人在职近一年，可前本月15号发的工资条上上个月工资底薪降低到1800，没有任何通知。想咨询一下公司此举是否有违劳动法事项。...
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日，2015年1月份工资下发。所有在职员工扣除所谓的绩效工资20%。 2015年2月3日，不同意降薪的员工代表到公司行政部对公司降薪正式提出异议。 。 我们合同 的过程做的不到位，但是降薪是合法没有争议的。想各位指点下，公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁， ...
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执行者，在公司职位为：财务兼人事行政。那今年开始公司不景气一直没有收入，公司也就剩下两名员工（包含我在内），现在采购兼业务的经理也提出离职，老板呢，就 个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职，觉得老板这样做很过分，是否可以跟她提出要求补偿。谢谢先谢谢大家这边的回复。我想再追加下， 1.续签 ...
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松岗某公司（目前在职，暂不公布真实公司名称）任职采购员一职至今。 公司于2013年3月11日在未通知本人的情况下，单方面聘请了一个新员工，然后老板找 ，当时合同一式两份交给公司盖章就再也没有交到本人手上），且公司于2010年12月份起才给本人购买社保，如果公司辞退本人，是否可以申请2010年12月前的 ...
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月28日，本人前往院体检，发现已怀孕7周，即11月上旬本人在职期间已怀孕 。另外，我是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢 说到希望在当天签署，也有说“今天不签后续补偿就没有那么高”之类的诱导性言语。现有补偿是按N+2进行的。我是否可以申请孕期、产假、哺乳期的经济补偿？...
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（2011年5月到2013年1月没有签署合同），现在公司每年一度的签署劳动协议时间到了，想继续给在职员工签署劳动合同，我想知道我是否应该签署，如签署后我找公司给 合同，我能拿到这期间的补偿么!我想知道的是如果我现在按照公司的制度签署合同，我想知道我签署合同后是否可以要出我之前没有签署合同的赔偿金呢！...
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2012年6月入职直至今还在职，一直没签订合同，单位从14年10月开始给老员工交的社保，现在单位要用末尾淘汰法来辞人，我们如何维权，可以 问单位要，还是需要仲裁）之前没有交的社保是否可以追因，是否仲裁时效已过。目前手上有签订合同的照片，部分工资条，还有聚会照片人证公司制度没有写，只是临时加的这种淘汰 ...
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我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？11月份到现在公司没有为我补交社保，我能申请让公司补交社保吗？ 。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成 ...
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