,在找各种理由让我们走人,今年的奖金没有给我们发,其他员工有发,请问公司这样类似针对性的对待个别在职员工是否可以上诉并要回奖金?因为员工手册上明文规定(如下1.1工资与奖金 一,根据公司年度经营业绩，公司可决定是否调薪、发放年终奖金（或 年底双薪）事宜。 1.2 只有发放奖金日仍在职的 ...
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律师好，最近工作遇到了一些问题，想请教一下：1.公司没有按照国家规定去上社保，在职期间是否可以劳动仲裁？2.公司一周上班时间是48个小时，员工在没有提离职的情况下，是否可以先去劳动仲裁？3.辞职表中有一项是甲乙双方基于劳动关系的一切权利义务 ...
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工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦 公司分配，但是具体要不要和我们签订就要另当别论了。现在我就是不知道公司是否有权利开除我们，我该怎么做，因为自己也是年过半百，一旦现在失业很多保障都 ...
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公司没和员工签劳动合同也没有缴纳医社保，能得到什么补偿 在职时间短的有两年了长的有三年了 如果公司拒不交付赔偿金额有十几二十万是否可以像法院起诉 费用多少...
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？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次 和花费。 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职， ...
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6、华天铝业现有在职职工126 人，其中122 人为合同制聘用人员，受让方受让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动 大会,并没有经过我们同意, 我现在的问题是.如果新的股东(新的股东是私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄 ...
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，我想咨询一下，我是宣武区广安门内一家科技公司的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份 ，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 5. 请找 ...
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，否则按离职处理。 该员工在职期间，未见过任何有关员工手册的规章制度，公司并没有规定请长假超过多少天按离职处理。 该员工属一般助理级职位，工作年限10个月，劳动合同未到期。请假期间并未给公司日常经营和决策造成任何损失。 求问：员工是否可以要求公司给予赔偿？赔偿大概是几个月工资？...
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但在这个岗位一天就会认真对待工作，在这个厂3年多来，我没有任何违规违纪、没有做任何损害公司利益的事情，因为负责放行及处理废品还得罪了不少人，因为给高层 ？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我目前在职，原来是MC副理，现在 ...
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上班，实际是想逼我自动辞职。 现咨询各位律师，我是否可以拒绝此次调动。拒绝后是否可以要求公司解除劳动合同，并按照工作年限给予我经济补偿，并补足2011.3月到2011.6这4个月的社保。谢谢。整个分公司是一个销售部门，所有人员均为销售，目前在职员工只剩两人。...
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