我，但是没有出局开除证明，之后我就没有工作了，然后现在找我签离职，目前据我所知，其他和我一样的员工还正常在职，没有任何处罚，我不签离职，他们哄骗我说下次找工作会因为没有签离职，找不到工作，这种情况是否可以不签字，像公司索要赔偿，合同中没有明确表名不让员工参加这个 ...
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5万），而日常投标，中标另有补贴，当时口头说一个金额，协议里面写按公司规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工 撤销证件信息，导致本人无法找工作无法入职新公司。是否可以向公司索赔这段期间的所有损失？第三，公司从未从公司账户为员工发放过工资，前几年是从公司副总 ...
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,我公司有位员工,在职其间,因涉嫌暗中收款,也就是说,客户付给我们公司的运费,转到他个人名义下,然后,又由他再转到我们公司帐号,这个行为公司是否可以控告哪一条 开除他的时候,他已经把客户的款收走了,但还没有把款转回公司,目前涉及到8000左右的运费未转入公司,这个金额公司是否可以维权利益,向他收回呢?...
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涉足互联网行业，于是经过一番操作于2018年成功从他人手里购买了一家公司（B公司），B公司与A公司没有关联关系，A公司法人为赵某（戴某远方亲戚），我的 的辛苦钱？ 2、作为弱势员工，对法律知识知之甚微，如何拿起法律武器避免我们的合法权益遭到损害？ 3、除了拖欠我们的工资，是否可以追加赔偿？如何追加？（ ...
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经营困难，你也知道了，意思就是要裁员，公司给半个月的时间给你们找工作，找到工作可以随时办离职手续，后面就没有说任何的关于赔偿金的话，我觉得这种是由于企业 ，我提出要求付违约金，但是老板并没有回复，故意拖着。在职期间有签订劳动合同，合同期未满，合同本来是一式两份，员工签了，公司说要统一给老板统一签的名义 ...
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离职时工资最多推迟一个月，知道在职员工公司军训工资晚发属于劳动关系，可以听从安排，但对离职员工工资发放与工司军训没有关系，已属于劳动法律关系， 但从未去过劳动局不清楚需要准备什么走哪些流程，望各位给本人建议该怎么办？另外本人网上查询劳动法若公司拖欠员工工资可判加倍工资50%以上100%以下是否成立？...
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一家公司，但一直到2011。10均未有书面劳动合同（因为我跟老板是朋友），其它同事也没有，现在我和老板有了矛盾，并于2011。9。20日至今未到公司上班，公司以旷 年时，老板写了一张字条，说把他得到该公司红利中的40%分给我和其它五位员工（但要求在职），后来五位员工都走人了，只有我一人没走，这个字条有 ...
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未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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在15天内没有时间找到充分的证据和没有空闲时间，就没有起诉。没有想到的是单位起诉我。我想问：我是否可以在法庭上反诉？ 1反诉仲裁时我申请的全部费用，2 8月至2008年12月88个月，每个月车贴30元，共计车贴2640元。有公司员工手册上写明给车贴与合同上写明给车贴。六.2005年至2008年，没有拿 ...
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以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司有出书面通知给我，但并没有注明工作地点与支援时间，另-劳动合同上有我的工作内容）， 以这样的方式逼我辞职，以达到不赔偿的目的。 请问各位法律高手： 1.我是否可以拒绝公司这种工作调动安排？我该如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果我拒约公司安排后 ...
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