双倍的赔偿啊如未能出示就是11个月双倍了 而且他并没有上任何保险他却说上了并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 欺诈就不算合同具有法律效益呢 并且他不给工资 签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不能确定是那天签的。并且未上任何 ...
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双倍的赔偿啊如未能出示就是11个月双倍了 而且他并没有上任何保险他却说上了并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 欺诈就不算合同具有法律效益呢 并且他不给工资 签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不能确定是那天签的。并且未上任何 ...
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然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太 吧等我预约后医生，他们再来看我吧。可是今天我又接到我们部门经理的电话，其说你今天没有看病正好在家，我们过去看看你吧，对此已委婉拒绝。像我们公司这种情况，对 ...
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年资奖时在职的餐厅员工（服务组及管理组） 年资奖调整原则： 依据公司整体业绩 市场相关行业年度调薪比例 员工半年度绩效评估结果 公司有权依据实际状况决定是否进行年度 薪额度 您好我今年2月21日口头说离职 但没有签离职合同，并且两份合同都在公司有专人保管，说签离职就可以走了。还不发上半年半年的年资奖给 ...
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还清给老板，没有写合同只是口头上说明的。当时如果时老板说了是给在职员工的福利，离职就没有了，股份直接收回，但是没有说明入股金不能退回来。本人借的5000元入股，既然是出资入股购买就不是干股，公司老板是否没有权利直接收回？老板想要收回我手上的2.5%股份是否需要从我手上购买回去 ...
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公司拒不结清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（要求扣除我15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给 他未按时交纳社保，且存在拖延工资，签订不平等合同情况下是否可以立即辞职？ 我们没有书面申请，他口头答应辞职（我有录音为证）。 ②公司未给予工资条且没有要求签字 ...
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什么的文件都不要再签字，也不办理。我就依照他说（其实也没有全部依照）的第二天一早到了公司上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书 ，你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭 ...
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员工餐厅，上班厂区以及员工公寓。她给我介绍的是底薪2850，加班1.5倍，2倍以及3倍工资，还有一些其他福利。我在网上查了下这个公司各方面感觉还不错 到伟创力的各个分公司，可能不在江苏，也可以选择留在总厂，至于总厂位置，我也没敢问。她跟我们说总厂没有在职奖金的，其他厂区有1500-8500的在职奖金， ...
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员工餐厅，上班厂区以及员工公寓。她给我介绍的是底薪2850，加班1.5倍，2倍以及3倍工资，还有一些其他福利。我在网上查了下这个公司各方面感觉还不错 到伟创力的各个分公司，可能不在江苏，也可以选择留在总厂，至于总厂位置，我也没敢问。她跟我们说总厂没有在职奖金的，其他厂区有1500-8500的在职奖金， ...
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的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者 坚守在各自的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让 ...
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